为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，实施按月单独计税的政策延至2023年底！
1、小A月薪20,000元，年终奖20,000元
工资部分单独计税：
税前年收入240,000元
五险月缴纳2100元（养老保险8%、医疗保险2%，其他三险0.5%），一金（北京公积金12%）月缴纳2400元，专项扣除=(2100 2400)*12=54,000元
个税月度起征点5000元，年扣减费用60,000元
应纳税所得额=240,000-54,000-60,000=126,000元
应纳税额=126,000*10%-速算扣除数2520=10,080元
年终奖部分单独计税：
应纳税额=20,000*3%-速算扣除数0=600元
工资 年终奖合并计税：
应纳税所得额=240,000 20,000-54,000-60,000=146,000元
应纳税额=146,000*20%-速算扣除数16,920=12,280元
通过小编上面详细计算，选择单独计税时应纳税额为10,080 600=10,680元，而合并计税后应纳税额将达到12,280元！因此月薪2万、年终奖2万时，选择单独计税更划算，节省个税1600元！
上述数据由微信小程序“年终奖合并计税计算器”提供↓↓↓
2、小A月薪20,000元，年终奖80,000元
工资部分单独计税：
税前年收入240,000元
五险月缴纳2100元（养老保险8%、医疗保险2%，其他三险0.5%），一金（北京公积金12%）月缴纳2400元，专项扣除=(2100 2400)*12=54,000元
个税月度起征点5000元，年扣减费用60,000元
应纳税所得额=240,000-54,000-60,000=126,000元
应纳税额=126,000*10%-速算扣除数2520=10,080元
年终奖部分单独计税：
应纳税额=80,000*10%-速算扣除数210=7,790元
工资 年终奖合并计税：
应纳税所得额=240,000 80,000-54,000-60,000=206,000元
应纳税额=206,000*20%-速算扣除数16,920=24,280元
通过小编上面详细计算，选择单独计税时应纳税额为10,080 7,790=17,870元，而合并计税后应纳税额为24,280元！因此月薪2万、年终奖8万时，选择单独计税更划算，节省个税6410元！
上述数据由微信小程序“年终奖合并计税计算器”提供↓↓↓
3、小A月薪20,000元，年终奖144,001元
工资部分单独计税：
税前年收入240,000元
五险月缴纳2100元（养老保险8%、医疗保险2%，其他三险0.5%），一金（北京公积金12%）月缴纳2400元，专项扣除=(2100 2400)*12=54,000元
个税月度起征点5000元，年扣减费用60,000元
应纳税所得额=240,000-54,000-60,000=126,000元
应纳税额=126,000*10%-速算扣除数2520=10,080元
年终奖部分单独计税：
应纳税额=144,001*20%-速算扣除数1410=27,390.2元
工资 年终奖合并计税：
应纳税所得额=240,000 144,001-54,000-60,000=270,001元
应纳税额=270,001*20%-速算扣除数16,920=37080.2元
通过小编上面详细计算，选择单独计税时应纳税额为10,080 27,390.2=37,470.2元，而合并计税后应纳税额为37,080.2元！因此月薪2万、年终奖144,001时，选择合并计税更划算，可以节省个税390元！
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年终奖少于140,000元，选择单独计税，个税更少！
但要是年终奖超过144,000元，则选择合并计税，个税更少！
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