我们都知道要想领取社保待遇，首要条件是社保缴费年限最低满15年，可以说15年是最硬气的退休门槛。最近一位网友问我，我已经到退休年龄，但是不能享受社保待遇，原因是我的社保年限不够15年，我想知道满足什么条件可以补齐15年社保年限呢？

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15年社保年限是社保法规定的最低标准，不会降低也不会延长。也就是说，低于15年没有领取社保待遇资格，这时我们除了顺延缴费满15年外，好像没有其他补救措施。

但是，凡事都有意外，社会保险法以及实施细则还是预留一个政策“缺口”，满足三个事项还是能一次性补齐15年社保年限，其中这三个事项相辅相成，缺一不可，就怕我们临近退休人员不符合补缴条件。对于社保年限不足15年的临近退休人员，特别是我们灵活就业人员，认真对接三个事项，满足条件的，积极申请补缴，希望能帮助到大家。

一、注意退休年龄

实际上，退休年龄从广义上来看有三种，分别是法定退休年龄、“档案退休年龄”、“身份证退休年龄”。对于退休年龄界定，跟大多数人认知不一样，不是以身份证退休年龄为准，而是以原始档案最早记载的时间为准。

这样对于过去七八十年代为了招工就业，改过年龄的人员要注意了，不要弄错自己退休年龄，社保缴费也是以原始档案记载的年龄为准。未到法定退休年龄的，还得继续交社保，不存在一次性补齐15年社保的基础。

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