大消息！大消息！
社保，要降了！
5月1日起
江苏养老保险 单位缴费比例降至16%
今天上午，江苏省财政厅、省税务局、南京海关联合召开新闻发布会，会上通报了2019年国家更大规模减税降费的主要政策，涵盖降低增值税税率、小微企业普惠性减免、个人所得税专项附加扣除、降低社保费率以及降低政府性收费标准等多项政策，江苏将狠抓政策落实，最大限度释放政策红利。
怎么降？
一、企业职工养老保险单位缴费比例由19%降至16%；
二、机关事业养老保险单位缴费比例由20%降至16%，原按试点政策参加机关事业养老保险的“非编人员”单位缴费比例由25%降至16%；
三、失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策执行期限再延长一年，至2020年4月底。
为什么降？
人力资源和社会保障部部长张纪南表示，这次采取降费率的综合举措，其目的在于切实减轻企业的缴费负担，增强企业活力，也有利于形成企业发展与社保体系建设的良性循环，增强社保制度的可持续性。
会不会影响
养老金的按时足额发放？
此次降费率是否会影响养老金的按时足额发放呢？
不会！
不少人关心，这对企业职工养老保险基金运行会不会有影响。对此，省财政厅社会保障处处长张意明确表示，降低社会保险费将减少基金收入，但不会影响养老金发放。“降低社会保险费率降低企业负担的同时，确实会减少基金收入，加大基金收支压力。但请大家放心，降费不会造成支付风险。”张意透露，2018年，企业职工养老保险基金收入2495亿元，支出2195亿元，当期结余300亿元，全省累计结余4556亿元，可支付月数为24.9个月。降低社会保险费率后，未来几年基金仍会保持收支平衡，保证养老金的发放没有问题。
张意介绍，目前，财政、人社等部门已经在研究制定应对措施，确保养老金按时足额发放，包括进一步加大省级调剂金规模。针对省内养老保险基金地区间不平衡，个别地区出现累计赤字等问题，从2019年1月1日起，按照中央调剂金的调剂办法提高省级调剂金规模，在完成对中央的调剂任务后，剩余资金优先用于基金困难地区，对其当期合规缺口给予全额补助，以保证困难地区养老金发放。
同时，采取多种措施，促进养老保险制度可持续发展。将通过建立缺口分担机制，压实市县政府责任；通过盘活存量资金、财政预算安排等多渠道筹措资金弥补基金缺口；通过推进划转国有资本充实社保基金，稳妥推进养老保险委托投资运营，做大做强社保基金。
此外，江苏还将在2020年底前实现企业职工养老保险省级统收统支。进一步提高保险基金预算编制科学性和准确性；完善约束激励机制，激发市县潜力；建立和完善社会保险信息部门间共享，提高基金监督效率，提高决策水平。
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责编：蔚来
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