为什么有些工资不低的人拿到手的钱却很少？打个比方，如果你一个月的工资是一万块，你实际到手不到七千五，而老板却要花将近一万四千元。你拿到的薪水，可能连总工资的百分之七十都不到，而且以后拿到手的部分还会越来越少。到底是谁把你的钱给“扣”了？

个税和五险一金

有专家表示，目前我国养老保险缴费水平偏高，“五险一金”的支出能占工资总额的40%。用人单位每月要为员工支出14410元，但员工个人到手可能不到7500元。其中有相当一部分“五险一金”会在某些时候回到我们手里，我们当然可以在几十年后拿回自己的退休金，但就算能拿回来，拿到的钱也会有所贬值。

扣得多，说明企业好

不同企业对社保的缴纳态度是不同的。有专家表示，可以通过企业提供五险二金（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育，两金：住房公积金和企业年金）的程度，来区分企业规模：

(1)只缴纳五险，多是中小企业；

(2)缴纳五险一金的，以大型企业或上市公司为主；

(3)缴纳五险二金的企业，大多是处于垄断行业或暴利行业。

近年来，社保基数每年都会根据上一年的社会平均工资来上浮。2022年1月起，广东、厦门、浙江、四川等地将调整单位养老保险费标准，单位缴费比例低于16%的市，统一调整为16%，用人单位的人均缴费金额上涨了！

我国的社会保险项目主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，统称为“五险”。根据《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》和其他有关规定，社保缴费基数从60%到300%不等。专家表示，随着社会平均工资上涨，缴费基数也会随之上涨，上涨是普遍现象。