劳务派遣和外包都有五险一金吗(劳务派遣工资包括五险一金吗)

劳务派遣工能有公积金吗？劳务派遣工其实也是在用人单位工作，按照住房公积金管理条例的规定，当然应该为其办理住房公积金，不过同样是劳务派遣工，派遣到不同的单位，其待遇也是千差万别的。

一是低端的劳务派遣。最低端的劳务派遣工就是从事体力劳动的一线工人，而且大部分还上不了生产线，都是做一些辅助类的工作，比如包装、搬运、保洁、保安等比较低端的工种，这部分人由于收入不高，如果业主单位都没有办理住房公积金的，那么这部分派遣工自然也不会享受到住房公积金的待遇。这类人员派遣到民营企业，小型企业的比较多。

二是中端的劳务派遣人员。这部分人员大都属于的大专院校毕业的大学生，有的被派遣到中央企业，地方国有企业，有的被派遣到金融单位或是事业单位，这部分人员由于具有一定的专业技术知识，从事的工作虽然也是在最基层，但由于这些单位大部分属于公营企事业单位，不但为他们买了住房公积金，而且缴纳的标准也是非常高的。例如我侄子，大学学的是石油专业，大学毕业后进入中海油，就是劳务派遣工作，但是到企业工作以后，不但工资待遇非常高，五险一金缴纳的标准都是非常高的，工作一年以后，可由劳务公司转为正式编制的职工。

三是比较高端的劳务派遣工。部分大型企业或是机关事业单位，需要一些从事比较高端的管理、技术类的工作。但是由于没有编制，或是根本不想要编制，可以通过劳务公司招聘部分高端人才，给予高额的年薪待遇。这部分人在被派遣单位由于履行职责的需要，如果按照正规的程序任职受到政策因素的影响，因而只能采用劳务派遣的形式，在基层单位担任一定的职务。我弟弟今年就通过劳务派遣的形式，担任上海一家国企驻成都办事处的副职，年薪20多万，最近我看了他的住房公积金，缴费基数就是每月16600元，缴费比例为12%,，全是通过劳务派遣公司进行缴纳的。