：人力资源外包费用怎么处理呢，首先，对于这一问题，本篇文章给您讲述的是财税〔2016〕47号的相关规定，其中有明确的规定说明人力资源外包费用不得开具增值税专用发票，至于其做账，本文也给您分析了。

人力资源外包费用如何做账务处理及相关政策规定

答：根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）文件规定：“三、其他政策

（一）纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

因此，如果是人力资源外包费用，可以这样处理：

借：管理费用

贷：现金或者银行存款