中工网讯 近日，为贯彻落实《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》和《河北省工会预算绩效管理实施办法（试行）》要求，秦皇岛市总在全省各地市中率先制定市总工会预算绩效管理实施细则并报省总备案。同时，多措并举，严格实施，全面推进预算绩效管理。
《细则》规定，市总财务部负责组织实施本级预算绩效管理工作。各部门及事业单位负责编报本部门、单位的预算项目，组织实施预算项目执行，开展预算绩效自评，撰写本部门或单位的绩效自评报告，按要求提供其他所需相关资料，配合财务部做好预算绩效管理的各项工作。
在预算绩效评价环节，市总将建立健全多层次的绩效评价体系，包括各部门及事业单位绩效自评、服务对象参评、上级工会评价和财政部门对财政资金的评价结果相结合。在预算绩效评价结果应用方面，市总党组、财务部、机关各部门及事业单位通过多种形式充分利用绩效评价结果，并将其转化为提高预算资金使用绩效的具体行为，主要有以下几种方式：结果反馈整改、结果报告、结果与下一年度预算安排相结合。
