日前，同道猎聘集团公布截至2021年12月31止年度业绩，公司业务持续稳健增长，年度营收26.51亿元，同比增长41.8％；归母净利润1.34亿元，同比大增150.7％；全年纯利1.91亿元，同比大增106.2％。随后，同道猎聘股价应声上涨.截至3月25日发稿前，同道猎聘股票达18.24港元/股。
从中高端人才招聘起家，十年来猎聘已在中国互联网招聘进程上成为中高端人才招聘市场的绝对佼佼者，通过十年持续在核心技术方面的投入，科技已成为其成长的第二驱动力。
两年研发投入近6亿元，持续提升人岗匹配效率
精准人岗匹配对于人才获取行业，尤其中高端人才获取行业至关重要。作为以技术及数据驱动的人才服务平台，猎聘始终将研发置于重要位置。
财报显示，猎聘2021年研发投入为人民币3.4亿元，对比去年同期的2.4亿元人民币，同比增长40.5％，研发费用率为12.7％，长期高于10％。2017-2021年间研发费用年复合增长率达到38.4％。
研发端的持续高投入，为公司算法升级、数据安全及创新SaaS产品奠定了坚实基础，大幅提升了试验效率和产品迭代速度。去年三季度猎聘单项实验进程时间压缩至原来的20％-30％。
此外，基于行业专业知识及对多元化垂直领域的覆盖，2021年，猎聘全面更新了用户标签体系，新的标签系统使用户能够通过过滤求职相关信息标签方便地选择他们喜欢的工作类型，增强用户体验的同时，也加强了用户提供更详细信息的意愿，最终这些求职招聘行为数据将深度赋能算法，提升机器对人和岗位的理解，反哺在线产品，为算法提供更有价值的数据源。2021年，猎聘平台匹配精准度大幅提升3个百分点。
技术升级和用户体验优化，使用户对平台的使用频率、深度和效果大幅提升，不断夯实猎聘在中高端人才市场的数据和技术壁垒。截至2021年12月31日，猎聘平台验证企业用户数量突破百万，同比增长近40％；个人用户数量增至7392万名，同比增长16.9％。同时，过去18个月猎聘平台简历更新数同比增长45％，用户活跃度和黏性显著提升。
发力“平台 SaaS 服务”战略， 助力百万企业降本增效
2021年的业绩表现进一步证明了同道猎聘长期战略的有效性和可执行性。
3月20日同道猎聘2021年Q4及全年业绩会上，同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬表示：“2022年猎聘将在持续实施集团‘一纵一横’（垂直渗透及横向发展）战略的同时，向‘平台 SaaS 服务’模式重点发力，进行人力资源数字化能力建设，更好的赋能行业，助力企业数字化转型。”
未来，猎聘企业版还将提供可视化看板、人才库管理、面试管理等功能模块，帮助企业内部实现更好的招聘管理与协作，进一步提升用户体验及黏性。
对基础科技研发的投入是一个长期且难以见到即时效果的大工程。猎聘十年来在技术上的持续投入，使其构筑了难以复制的技术和数据壁垒。随着物联网时代的到来，数字经济基础建设的大幕已经拉开，同道猎聘将在未来人力资源行业数字化转型进程中，担当起重要角色。
本文源自金融界
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