如果是在5年前,我会毫不犹豫地选择薪资更高的私企,但是换做现在,我会劝诫他人冷静,结合自己的实际去考虑问题。
想要知道自己未来适合在哪里发展,首先要明白私企和国企的区别,下面我将从3个维度,结合我自身的亲身经历,给大家讲一下私企和国企工作的真实感受。
1、工资福利
我出生在一个四线城市的普通家庭,高中时公司和,就对北上广深这种一线城市充满了向往。所以在大学毕业后,便留在了北京,国企进入了一家C轮公司。
刚工作的第一年有限责任,几乎都是“996”的强度,甚至过年都没回家,好在结果没有辜负自己的努力,第二年就成为了部门主管,月薪1.8w。
工资涨了,但是依旧过得很窘迫。因为时常加班,为了拥有更多的睡眠时间,我住在了公司附近的公寓,每个月的月租和水电就要5000多,公司位于市中心的商业圈差别,物价都比较贵,每个月饭钱也要花费2400。
除此之外,为了在激烈的竞争环境中快速晋升,为了可以更快地完成KPI,就需要不断地学习,每个月参加各种峰会和学习班也要5000多元,在加一些朋友应酬,婚丧嫁娶,基本月月光。
后来赶上公司优化裁员,自己所在的部门被砍,直接被转到了销售岗,经过一番纠结,最终选择了离职。也是从那一次开始我意识到“铁饭碗”的重要。
后来赶上老家一家国企招聘,便回去参加了考试,并且顺利通过入职。
入职后的工资虽然不多,只有5000出头,但是却真的香:
- 首先,五险一金缴纳得非常多;
- 其次,各种隐性福利也有很多,早中晚餐有饭补,自己只需要花2元就可以吃很好,还有车补,带薪年假及各种补贴,年末分红,都是实打实可以拿到手的钱。
- 最后,在家有房有车,没有额外的开销,所有的工资基本都可以攒下,一年下来也有10多万,生活品质丝毫不比原来在私企差,甚至更好。
2、工作时长
生活中的大部分私企,没有大厂的命,却有大厂的公司和病。
加班是家常便饭,凌晨2点领导还在群里布置工作也是不足为奇。年纪轻轻头发秃了的比比皆是,周围同事也全是一副死气沉其他沉的样子。
迟到早差别退扣工资,有事请个假比登天还难,明明是合法雇佣,搞得像签了卖身契,而且你不敢不干,不干就收拾东西走人,后面排队的多得是。
虽然现在很多国企也经常会加班,但是这也仅仅局限在几个部门而已。
大部分部门还是很闲的,拿我现在的工作来说,早上9点上班,10:30以后办公室才能坐满人,12点休息吃午饭,11:3国企0大家已经陆续去了食堂,下午6点下班,5点30以后基本上就没多少人了。
请假就更方便了,和领导说一声,月末一看,领导根本没有其他记录,丝毫不影响工资。
只要把自己该做欠债的工作做公司好,你就可以大大方方摸鱼。做一些自己喜欢的事,读一些自找谁己喜欢的书。
3、晋升体系
在私企想要晋升,就要以实力说话,你能为公司创造多少价值,能为团队带来多少业绩,能否和同事有效协作,提高工作效率。
私企欠债的晋升体系是非常明确的,一切以能力说话,只要你行,就有光明的前途。
但是在国企,如果你不懂得经营关系,空有公司一腔热血,埋头苦干,撑死算得上一个合格的员工,一个完美的执行者。
而且国企大多一个萝卜一个坑,也就是除了要求员工拥有能力关系外,晋升的时机也很重要。只要你的顶头上司一天没走,你就没机会晋升,晋升周期非常长,而且有的企业会明确工作年限作为晋升找谁的标准,只要不符合,一切免谈。
找工作到底选国企还是私企,全都取决于你自身。
如果你的自驱力较强,有明确的目标有限责任和执行力,那就不妨闯一闯,去私企工作,遇上合适的机遇一定会有大好的前途。
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