公司交的社保是托管的(不转档案能交社保吗)

首先，我们先来谈一谈企业社保托管的合法性。企业社保托管是指企业将社保缴纳业务外包给人力资源公司代缴，公司账户社保由人力资源公司代管。在日常生活中，也托管有社保一些情况是在新公司开业时便委托人力资源公司代公司缴社保。由人力资源开户，为公司省去开户的繁琐程序等。而这些方法都是合法合规吗的。

因为企业社保托管是人力资源服务里面包含的一项服务，能交所以只要有不转国家法定资质的的便都是合法的。并且将企业社保托管也能够带来不少的好处：
1、如果全国各地都有公司，每是个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是交很高的吗，选择社保托管公司可以更加省心省事；
2、社保代缴机构对社保能交政策更为熟悉，专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。

那么究竟有哪些企业适用于企业社保托管这一方式呢？蚂蚁HR为您整理了以下四类企业。通过企业社保托管，更能为企档案业发展保是驾护航。

✔公司新成立，或正处于成长阶段，没有专门人事或行政的打理的；

✔不转托管公司处于飞速发展阶段，人事工作量大，想通过社保托管，提高产出效率与价值交的；

✔档案公司计划上市，或有招、投标业务往来，对合规性较为重视的。