在得到可以办理提分事项的答复后，张某接受了贾某的请托事项。胡某向张某称需按照每名考生人民币3000元的标准收取提分费用，且二人商定每名考生加价1000元，该额外部分所获款项，将由其二人平分。张某随后与贾某商定，在2012年至2013年间，按照每名考生4000元的价格，从贾某处收取了77.2万元的提分费用。张某从中留存了9.65万元，并将剩余的67.55万元交与胡某。
在此期间，胡某请托贺某办理考试提分通过事宜。贺某利用其有限公司担任人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称人社部鉴定中心，事业单位）鉴定指导处工作人员，负责企业人力资源管理师全国统考工作，与阅卷单位人社部劳动科学研究所（以下简称劳科所）进行工作对接的职务便利，帮考生提高分数通过考试。2012年年底，胡某给予贺某贿赂款25万教育科技元，并将其余款项据为己有。
法院审理后认为，贺某身为在国有事业单位中从事公务北京的人员，利用其工作地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上经纬的行北京为，为请托人谋取不正当利智联益，收受请托人的财物，数额巨大，其行为已构成受贿罪；胡某、张某为谋取不正当利经纬益，给予国家工作人员以财物，其行为均已构成行贿罪。
其中张某与胡某教育科技商议共同行贿的57.9万元中，有有限公司32.9万元被胡某私自截留，故张某行贿金额智联中32.9万元未能得逞，只有25万元为既遂部分。
法院一审以受贿罪判处贺某有期徒刑3年，并处罚金20万元；以行贿罪分别判处胡某和张某有期徒刑3年和有期徒刑2年6个月。
校对 柳宝庆
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