锡林浩特市骏驰旅游产业投资有限公司成立于2017年，为国有独资企业，是集旅游项目建设投资、景区运营、酒店管理、旅行社、旅游租车、文创产品开发、文化传媒、赛事活动运营、共享牧场管理等现代化实体企业。 现根据工作需求，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位计划
以坚持“公开、平等、合同范本竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，本次以实际工作需要招聘党务秘书岗位、新媒体运营岗位工作人员各1名。
二、招聘对象及条件
（一）应当具备以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的政治素养和品行，有较强的责任心和团队精神；
3.具有锡林郭勒盟户司机籍（具体落员工户截至时间以报名开始日为准）；
4.年龄在38周岁以下（即1984年1月30日以后出生）；
5.全日制专科及以上学历。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律法规规定其他不宜录用的人员；
三、疫情防控有关要求
疫情防控有关要求贯穿此次招聘工作所有环节，包括报名、笔试、面试、体检等环节。
（一）疫情防控工作有关要求
报考人员须通过全区一体化政务服务客户端“蒙速办”APP或“健康锡林郭勒”微信小程序申领“健康码”，并合同于当天按照要求出示。“健康码”为绿码、经现场测量体温正常者方可进入。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史但无干咳、发热（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下称相关症状）的人员，须提供考前7天内核酸检测阴性（或既往血清特异性IgG抗体检测阳性）的证明材料方可参加考试。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史且有相关症状的人员，须在自治区内定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明材料方可参加本次招聘各环节。“健康码”为绿码但出现相关症状的人员，应当主动到定点医院检测排查。
（二）按照疫情防控要求，无法提供相关健康证明的人员，不得参加本次招聘各环节。仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加本次招聘各环节。
（三）既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动聘用向组织招聘单位报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加本次招聘各环节。
（四）参加本次招聘各环节期间，报考人员应自备口罩（一次性使用医用口罩或医用外科口罩），除身份确认以外，须全程佩戴口罩，做好个人防护。
（五）报考人员应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。笔试、面试日之前14天内，考生应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。
（六）报考人员应当服从配合疫情防控要求和考试现场管理。经现场医务人员确认有可疑症状的报考人员，应配合安排隔离或公司就诊。
（七）凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫公司情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
四、招聘程序
（租车一）报名与资格审查
1.本次招聘采取现场报名形式，同时进行资格审查。报名及资格审查工作由锡林浩特市骏驰旅游产业投资有限公司负责。
2.报名时间：2022年2月7日9时至2月11日17时。
3.报名地点：锡林浩特市骏驰旅游产业投资有限公司（锡林浩特市人民政府东区老职业学院二号楼三层）。
4.联系电话：0479—8110733
5.本次招聘不收取报考费。
6.报名时需提交的材料如下：
（1）报名表一式二份（见附件2）。
（2）本人有效期内身份证、户口本原件及复印件一份。
（3）毕业证、学位证原件及复印件一份。
（4）留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。
7.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。温馨提示：考生应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生合同范本电话关机或停机等导致无法联系的，责任由考生自负。
（二）考试
1.笔试开考比例不低于1:3，即招聘岗位与报名人数比例不低于1:3，达不到开考比例的，经组织招聘单位研究决定后，可以降低该招聘岗位开考比例。
2.笔试时间、地点和注意事项详见准考证。考点设在锡林浩特市，本次招聘考试由第三方负责，考生凭准考证、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)或有效期内的护照参加笔试。
3.面试
（1）按照笔试成绩，根据1:3比例进行面试，面试满分为100分。采取现场作答方式进行。达不到比例的，经组织招聘单位研究决定后，可以降低该招聘岗位面试比例。
（2）进入面试人员用汉语作答。
（3）考试总成绩的计算：考试总成绩＝笔试总成绩50%＋面试成绩50%。
（4）报考人员面试成绩和考试总成绩，在“骏驰旅员工投”微信公众号上发布。
（三）体检
进入体检阶段考生，体检工作由组织招聘单位负责组织，在指定的医疗机构进行，费用自理。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。
（四）考察
考察工作由组织招聘单位按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、个人从业经验等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。
（五）确定拟聘用人员及公示
1合同.根据总成绩、体检和考核结果，研究确定拟聘人员。
2.聘用对拟聘人员在“骏驰旅投”微信公众号上公示。公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。
3.公示期间，对拟聘人员有异议的，应当及时调查核实，并由锡林浩特市骏驰旅游产业投资有限公司提出处理意见。
4.公示后出现空缺名额的，从进入考核的应聘人员中按照总成绩从高到低的排名顺序依次等额递租车补。
（六）聘用
1.公示无异议者办理相关聘用手续，受聘人员按照组织招聘单位有关规定实行管理。
2.被聘用的人员实行试用期，试用期为一个月，试用期满考核合格的依法签订劳动合同。
（七）经公示确定的聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》进行管理，并签订劳动合同，其中试用期为一个月，试用期工资3500元。试用期满由公司对其进行考核，经考核不符合工作岗位要求的，解除劳动合同；经考核符合工作岗位要求的，待遇以正式签订劳动合同为准，按照城镇企业职工社会保险政策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
五、纪律和监督
（一）公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，予以取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
（四）对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消招聘资格。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（六）咨询电话和举报电话
咨询电话：0479—8110733（市骏驰旅游产业投资有限公司）举报电话：0479—8219913（市文体旅游广电局）0479—8215054（市纪司机委监委驻文体旅游广电局纪检组）
锡林浩特市骏驰旅游产业投资有限公司
招聘合同制工作人员领导小组办公室
2022年1月30日
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