1.5万元工资个税扣多少(一个月工资2w扣税多少)

新的税法已经于昨日正式启用，实施新个税之后，收入1.2万元的，如果在良心企业里，很多均无需再缴纳个税了，但是在坑爹的企业里，税收照样需要缴纳。

五险一金

五险一金系税前可以扣除的项一个目，具体的缴纳比例如下图所示，当然这个是你遇到良心雇主扣的时候缴纳的比例，遇到黑心的企业（大1.5万元部分都是），缴纳比例降低就算了，部分甚至违规直接未给予缴纳（不过这类一般存在于小作坊及小企业之中）。我们暂时以国家的规定的标准进行计算（可以根据自身缴纳的比例，把自己的工资收2w入带入一个计算）。

养老保险：个人缴纳的比例为8%，即缴纳额：12000*月工资8%=960元；

医疗保险：个人缴纳的比例为2% 3元，即缴纳额：12000*2% 3=243元；

失业保险：个人缴纳的比例为1%，即缴纳额：12000*1%=120元；

工伤保险及生育保险由单位缴纳，个人无需工资承担。

住房公积金：个人缴纳的比例为12%，即缴纳额：12000*12%=1440元；

扣除五险一金后，剩余的工资为：12000-960-243-120-扣税1440=9237元；

再扣法定的5000元免税额度，需纳税金额为：9237-5000=4237元。

专项扣除

根据新的税法规定，在以下六项专项费用中，可以扣除免税额度：

1.首扣税套房房贷利息：夫妻前分别抵扣1000元，如果是结婚的，一方扣1000，或者双方各扣500元。

2.住房租金：住房租金的抵扣前提条件是没房，也就是说和首套房贷利息抵扣只能二选一，目前住房抵扣的标准分为三个档次：1500元（直辖市、省会、计划单列市）、1000元（市区人口大于100万人）、800元（1.5万元市区人口小于100万人）。

3.赡养老人：独生子女20个税00元，多个子女互相协商分配，最多抵扣就是2000元，且父扣母必须年满60周岁以上工资。

4.子女教育：最2w多1000元，3岁以上的孩子可以享受。

5.继续教育：继续教育，最多只能享受48个月，且每个月最高400元；

6.大病医疗:一年最高8万元，且抵扣的系超过1.5万的医疗费用（即你看病在1.5万元以内的没得抵扣，超过1.5万的才可以抵扣）。

扣除5/6这两个发生几率极小的情况，一般而言，个人最高每月可抵扣4500元：1500（住房租金） 2000元（独生子女） 1000元（子女教育），最差1466.67元：800元（房租） 666.67元（三个子女）。至于六项专项扣除所需要的材料，大家可以详看月工资下图。

如果是最高的，已超过上述计算的4237元，完全可以免税；如果是最低的，那还要纳一点点税（大概几十元）。

总结

由于每个多少人具体情况不一样，所以扣除数多少不一样，最终缴纳的税费也不一样，大家可以参考上述分析，把自个税己的情况带入计算。