派遣公司企业行业类别(混凝土企业属于什么行业类别)

关键词：求职、劳务派遣机构、包工头

劳务派遣是指由劳务派遣机构与提供劳动人员订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由公司其用工单位向派遣机构支付一笔服派遣务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于劳动者与实际用工单位之间，用工企业向劳务派类别遣机构支付服务费用，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

包工头是指工程承包商，一般属于建行业筑、装修行业，包工头会把工作包揽过来，招人作业，他自己当头，在工程什么完成之后支付劳动者劳动报酬，是特殊历史条件下的特殊"产物"。当城市发展需要大量外来务工人员，而农村剩余劳动力迫切需要进城找工作之时，包工头作为一种满足供求混凝土双方需求的职业介绍，应运而生。

劳务派遣机构与包工头的相同点：

1、劳动者、劳务派遣机构（包工头）与用工单位三者之间关系相同。劳务派遣机构和包工头同属于劳动者与用工单位之间的桥梁，劳动者与劳务派遣机构（包工头）之间签订劳动合同（私下承诺），形成法律关系（承诺关系），劳务派遣机构（包工头）与用工单位之间签订合同，形企业成法律关系，而劳动者与用工单位之间并不存在直接的法律关系。

劳动者、劳务派遣机构、用工单位三者之间关系

2、劳务派遣机构与包工头的作用相同。企业作为个体进行招聘和甄选的成本很高，而且即使付出高成本也不一定能招聘到合适的属于劳动提供者，而作为劳动者的个体因为信息壁垒的原因不能得到相应最好的工作机会，所以劳务派遣机构作为两者之间的桥梁能够使双方更好的进行匹配，相应的产生更高的价值。企业包工头也能够促进工程与农民工（劳动者）之间的匹配，使无处劳动的农民工获得劳动机会而得到收入，工程建设获得足够的劳动力而快速推进。

3、劳务派遣机构与包工头的收入来源相同。劳务派遣机构和包工头的主要收入来源为劳动者为用工单位所创造的价值的一部分。通混凝土常意义上，劳务属于派遣机构称之为服什么务费（包括为劳动者提供劳动机会，为用工单位提供劳动力的服务）。而包工头则是将工程所得减去劳动者的报酬作为自己的收入，两者实质上都是通过剥削劳动者所创造的价值而获得收入。

劳务派遣机构与包工头的不同点：

1、法律约束力不同。劳务派遣机构通常需要按照国家相关法律设立派遣法人实体，机构具有独立法律地位，承担相应行业法律责任，如果劳动者的权益受到损害，可根据《劳动法》、《合同法》进行投诉、起诉以维护自身权益。而包工头与农民工之间没有相应的劳动合同，待遇和福利也只是双方根据信任而口头约定的，一旦劳动者的权益受到损害，劳动者无法提供有效的证明当初的约定，还可能会造成恶性后果。

2、服务的人群不同。包工头主要是服务于农民工，而劳务派遣机构不类别仅服务于低技术类人员，也包括窗口服务类、特殊工种类人员，即如月嫂、客服等职业人员。包工头仅仅是建筑、装修行业的“劳务派遣机构”。

劳务派遣服务类公司别

总之，在当前劳务派遣机构拥有大量用工单位的相关信息，而劳动者苦无求职之门的情况下，求职者不必如避蛇蝎似的避开劳务派遣，但也不可轻易相信非正规的劳务派遣机构，应当寻找可信赖的、有信誉的机构签订劳动合同，那样才能获得双赢的局面，你觉得呢？欢迎在下方留言讨论。