山东省济南市残保金计算方法(山东残疾人保障金怎么计算)

关于残保金，HR同仁们都知道，只要拿到了残联的认定书就可以说完成了减免认定。也就是残联通过资料审核认可企业确实雇佣了残疾人，给残疾人发了足额的工资，缴纳了社保。但是，拿到认定书之后就真的可以万事大吉了吗？当然不是的。

在2022年1月，上海税务开启了对2020年企业残疾人雇佣情况开启了抽查复审，需要企业提供2020年雇佣的残疾人银行流水、合同、社保记录，甚至还需要残疾人工作时的照片。这些资料需要企业在很短的时间内就要准备完毕，打包好发送给税务的指定邮箱。如果在指定时间内没有准备好，则被认为资料不全，需要被追讨当年的残保金。

这时候肯定有HR同仁们会觉得，只有上海、深圳这种大城市才会有这种复审吧？这就想错了，因为就在今天又一个城市接到了税务复核审计的通知。

山东济南的税务部门也开始对于2020年残保金认定的复核工作，需要提供的只有工资流水、合同还有社保记录。

虽然山东税务部门对于复核的要求来说比上海看起来要简单的多，但是也是很多企业会头痛的。因为社保记录这个东西只有本人通过山东省指定的APP才可以导出，其他人是无法协助或者跳过本人导出的。这个问题一出现，HR们肯定就会理解为什么头痛。就是已经离职的员工为什么还要配合上家公司的事情呢？对吧~

所以，很多企业都会把残保金这个需求进行外包也是因为这个原因——在复核的时候残疾人可以更好的配合。

这里面的原因很简单，就是我们的直营残疾人在企业离职之后，在我们的公司的体系内没有离职，还会继续将他派遣到下一个公司继续任职。

如果是通过渠道，人找人模式的话，那这个人和自然离职是没有区别的了。