重庆市机关事业临聘人员养老保险(重庆事业单位临聘人员待遇)

有关职工养老保险费一次性补缴的事情，之所以传来传去，不断演绎出新的版本，有的版本确有其事，有的版本纯属捕风捉影，这与一次性补缴职工养老保险费屡禁不止密切相关。

在职工社会保险种中，唯有职工养老保险是可以发钱的险种，其他险种都没有发钱的功能。虽然失业保险也有发钱的功能，但是一次性最长的领取时间也就只有二十四个月，失业保险待遇远不及职工养老保险待遇，况且职工养老保险待遇没有还都会调整，日积月累，待遇也就越来越可观了。

因而，职工养老保险是职工社会保险中最为重要的保险既然如此，也就是最具价值的保险，它是其他职工社会保险中最基础的基础。

正因为如此，职工养老保险费的一次性补缴，历来受到人社部门和参保人员的高度重视。凡是人社部门一出台有关一次性补缴职工养老保险费的政策，那些漏缴、断缴、缺缴的参保人员往往是闻风而动，再加上这些人员的四处传播，一次性补缴职工养老保险费的政策在传播上就有可能走形了，比如说什么停止补缴了、取消补缴了，越传越神，搞得大家眼花缭乱，举棋不定，真假难辨。

有关职工养老保险费一次性补缴的事情又被拽了出来，可能与重庆正在进行的职工养老保险费一次性补缴政策的推进息息相关。

重庆对于未参保的失业职工、机关事业单位临聘人员、个体工商户雇主、退伍军人、漏投保人员，可以一次性补缴职工养老保险费，除了以上这几类特定人员之外，其他人员不能一次性补缴职工养老保险费。

还有一种情况也是可以补缴职工养老保险费的，只不过只能通过若干年的逐年缴费之后，才能一次性补缴职工养老保险费，因这种补缴不能达到立竿见影的效果，所以往往被许多人所忽视。

凡是2011年6月30日《社会保险法》实施前有职工养老保险缴费记录的参保人员，在达到法定退休年龄的时候，累计缴费年限不足十五年的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。也就是说，在延长缴费五年的情况下，通过一次性补缴所欠费用，肯定就能办理退休手续按月领取养老金了。

凡是2011年7月1日《社会保险法》实施后才有职工养老保险缴费记录的参保人员，在达到法定退休年龄的时候，累计缴费年限不足十五年的，在延长缴费五年后仍不足十五年的，是不能通过一次性补缴所欠年限费用办理退休手续的，必须继续缴费至满十五年为止。

从表面上来看，我们许多人非常重视一次性补缴职工养老保险费的事情，因为它与自己的利益直接相关，但是在真正落实的时候又往往犹豫不决了，老是觉得一次性补缴的职工养老保险费太多了、太不划算了，总觉得收回成本非常漫长，所以也就拖拖拉拉好几年。

导致补缴成本越来越高，最终还是没有补缴或者只是象征性地补缴了几年的职工养老保险费，因而无法达到预期效果。北京各区县职介中心面向个人存档人员补缴职工养老保险费的时间至少有九年半的时间，但是在补缴政策大门关闭之前仍有不少人没有补缴职工养老保险费。

天津的职工社保费补缴政策比北京更为宽松，《社会保险法》实施前和实施后的职工养老保险费都可以补缴，不仅如此，还可以补缴职工医疗保险费；而北京只能补缴《社会保险法》实施前的职工养老保险费，实施后的职工养老保险费不能补缴。

虽然早在2016年人社部就印发了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确规定个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式，增加缴费年限，但是对于这个政策的实际执行并不是立刻就会到位，总有一个缓冲的时间，北京和天津直到2020年的夏天面向个人补缴职工养老保险费（天津还有职工医疗保险费的补缴）的大门才关闭。

尽管都快要到2022年了，仍有部分地方还是可以补缴职工养老保险费的，但究竟都是哪些地方具备哪些条件才能补缴职工养老保险费，也就不得而知了，这些地方的补缴政策虽不保密，但也不主动宣传。