但是现在很多企业哪怕多交钱也不愿意雇佣残疾人，甚至有的企业只是把残疾证拿过来用，不让残疾人去上班工作，这种都属于违法违规的行为。
但是国家政策的本意，是让残疾人有工作，有稳定的收入，而不是仅仅得到企业给的一点点报酬，跟不上还是无法解决残疾人的就业问题。
到底是什么原因让一件好事做成了这样？
企业怕麻烦
录用残疾人作为员工，要对流程化的工作和设备做出适当调整，用来适应残疾人的身体状况，使其能够参与到工作当中。很多企业宁可交钱也不愿意尝试做出改变，这导致残疾人根本没办法参与到企业的生产活动中去。
培训不足
根据2012年的一项统计显示，18岁以上残疾人有74.5%只接受过小学及以下教育，获得本科及以上教育的人数只占0.5%。受教育程度的不足，直接影响到就业。相关部门应该更加积极地帮助残疾人接受完善的职业教育，培训残疾人获得一定的职业技能，这样才能胜任现代社会的企业生产。作为我们残疾人自身，也应该想办法去学一门适合自己的技术，让自己在竞争激烈的就业市场中有一片立足之地。
监管不严格
部分企业“只要证，不要人”，以及部分残疾人“只挂证，不工作”都应该批评，他们“挂”的证，挑衅的却是保障残疾人就业的法律法规。在出租残疾证过程中，监管部门也应该对此进行反思：“挂证”之下，显然是“人证分离”，监管部门在审查企业招录残疾人就业情况时，恐怕是只看证件不看人、只看招工数量不看用人质量，从而对企业的“假用工”现象无知无觉，或视而不见。
不否认的是出借残疾证能在一定程度上给残疾人带来好处，但这种好处本可以做得更好的，本可以让残疾人有一份稳定工作的，而现在却只能换来一点点好处。
最后给大家做个提醒
1、地税部门：如果是租证逃缴残保金 企业就涉嫌违法。
“如果用人单位和残疾人签订劳动合同、购买了社会保险、发放了工资，我们在征收残保金时就认定企业是安排了残疾人就业。”绵阳市地税局基金科一工作人员说，至于企业是否让残疾人工作，税务部门“没有办法管理，也很难处理”。但如果企业利用租残疾人证来逃避残保金，这就涉嫌违规违法，损害了国家利益。
2、残疾人出借残疾证给企业，可能会导致低保、残疾人补贴等优惠政策取消。
低保的发放标准是根据你的收入水平确定的，各地都有一个自己的审核标准。一旦企业上报给你的工资超过了低保标准，就表示你已经不再是贫困人口了，低保金就会被取消。所以残友们在出借你的残疾证之前，一定要想好这一点。
3、很多人利用残疾证挂靠进行诈骗
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