社会保险法出台原因(社会保险法施行之前的社会保险法规)

社保缴纳如果在年龄阶段出现断层，会有越来越多的年轻人，选择放弃社保的缴纳。那么最终2亿退休老人谁来抚养呢？这个想法确实有一定的道理，并不是杞人忧天。我们目前国家执行的社保制度，是通过统账结合的方式来实现的。也就是说他既建立了自己的社保，个人账户又建立了统筹账户。而社保的个人账户是完全归自己所有，到你退休的时候享受个人账户的待遇。

但现实是什么呢？其实大部分人他并不会选择放弃社保。社会保险法的出台，还有劳动合同法的出台，已经明确地将缴纳社保写入到法律的范畴当中。作为一个在职员工，如果你和自己工作单位主体建立了全日制的劳动合同关系。那么通过工作单位依法来交纳社保，是工作单位应尽的责任和义务。也就意味着你只要工作基本上都可以去交纳社保，那么作为大部分的劳动力人口来讲，他们自然可以拥有一份社保待遇。

即便是自己没有这种全日制工作的机会，也没有全日制的工作单位。他们也可以以自由职业者，按照灵活就业的方式来参加社保。按照现在这样的一个劳动力人口统计结果表明，全社会已经突破了2亿人口大关，属于灵活就业人口。那么这些灵活就业人口，是完全可以采用灵活就业的形式来交纳社保。最终都可以和企业在职职工一样，享受到职工养老金和职工医保的待遇。

所以说根据我们国家，人口劳动力的这样的一个人口结构来看。并不会有大量的年轻人放弃缴纳社保，这是毫无疑问的。但是不可否认的一点是，人口老龄化程度越来越大。 未来领取养老金的人口总数，会变得越来越多。同时缴纳社保的人口总数可能会越来越少。所以从这个社保的供养比上来看，确实是有一定的压力。其实我们国家的社保，每年都是在不断地进行改革。

最有效的两个方面，一方面就是不断在划转国有企业单位的经营利润。再充实到这个社保基金的大池子当中。另外一方面就是实现全国基本养老保险的统筹。可以直接将那些收支不平衡的省份划转过去，所以尽量保证他们，能够按时足额地发放养老金待遇。所以以这两方面的努力，现阶段下，是能够做到养老金的长久稳定地运行，当然未来可能还要执行延迟退休，那么也就进一步的能够，使我们社保基金更加的平稳长期运营了。