劳务派遣或劳务外包的资质要求(劳务派遣资质可做劳务外包吗)

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。那么相较于一般的劳动形式，它靠谱吗?劳动派遣公司有哪些资质方面的要求呢?下面就从三个内容来谈一谈劳动派遣这件事儿。

劳务派遣公司靠谱吗?

1、劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。

劳务派遣单位规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是做好劳务派遣全过程的基础条件。

2、劳务派遣单位的资源储备情况

高质量、高效率的人才招聘和灵活的用工机制，是用工单位选择劳务派遣用工方式的重要目的。如果这家公司在市、县、区布局多个人力招聘市场，在各种层面上设置不同的招聘网络，这个公司实力就强，人才储备与人才招聘的渠道就多。

如何选择靠谱的劳务派遣公司？

1、看劳务派遣单位的资质情况及注册资本金

首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。注册资金不少于200万，那么这样的劳力公司诚信度就高。

2、劳务派遣单位的管理服务理念

具备人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人才租赁，人事代理，社保代理等人力资源这一块有着丰富的代理安排工作经验。

劳务派遣公司资质要求

《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规规定的其他条件。