党委按照事业单位会计制度(事业单位账务是根据什么会计制度)

鱼峰区财政局坚持党管人才原则，树牢人才引领发展战略理念，按照上级党委关于人才工作部署总体要求，紧密结合财政工作实际，促进人才工作全面推进。

二、积极筹措资金，为鱼峰区人才工作开发提供资金保障。充分发挥财政职能，加大人才引进、人才培育经费投入，建立人才开发专项资金。2022年安排各类人才工作经费共计140.4万元。其中：人才专项工作经费30万元，干部教育经费30万元，政协委员培训经费20.4万元，教师专业发展培训经费60万元。资金拨付方面将继续坚持优先原则，对人才工作经费开通“绿色通道”，确保资金足额及时拨付到位。规范和加强人才发展专项资金管理，进一步优化人才引进环境，全力打造人才汇集高地，最大限度激发和释放人才创新创业活力提供财力保障。

三、加强队伍建设，为新时代高质量发展提供人才保障。围绕会计人才队伍建设，做好法律法规的宣传。加强财政改革创新综合业务培训，重点进行预算绩效管理、行政事业单位会计制度、政府购买服务、涉农扶贫资金整合等方面的知识培训，让全区各行政事业单位会计人员及时掌握并贯彻实施有关新的财经法律法规知识。加强财政干部在实践工作中的财政资金绩效、财政投资评审、扶贫资金管理等方面新知识的培训力度，提高新形势下财政干部综合素质。