薪福社灵活用工平台(社会化用工平台 薪福社)

2020年,突如其来的疫情给世界各国政治经济都造成巨大影响。根据IMF 4月发布的报告,今年发达经济体经济预计将萎缩6.1%,新兴市场和发展中经济体经济预计将萎缩1%,全球失业大潮也将随之而来。在这一背景下,灵活用工作为全新用工模式,也在这一特殊时期起到了稳就业、促发展的积极作用。

在中国,灵活用工模式已成为在产业结构转型升级、人口红利消失、劳动个性化需求增加情况下的产物。现在,在共享经济等新经济业态的驱使下,灵活用工市场也迎来了全新用工模式的需求,而这也极大地促进了灵活用工模式的变革。

同时,探究灵活用工发展史不难发现,灵活用工模式并非一时之盛,其背后也反映了企业降本增效、劳动者灵活就业、政府稳定就业等长期需求与痛点问题。在国际形势变化较大、不稳定性不确定性明显增强的当下,采用灵活用工模式对保就业、稳民生也起着至关重要的作用。

由此可见,灵活用工模式显然具有较大发展空间。不过受自身技术、资金等多种因素限制,企业在调整用工模式过程中也常遇到许多问题。而此时用友薪福社所倡导的社会化用工模式也体现出独特价值。所谓社会化用工,即替代性工作安排的一种,是企业通过与工作市场中劳动者建立合作、合伙、工作关系以达到企业获取劳动力、信息、技术等生产经营所需资源的一种用工方式。这种模式能帮助企业实现快速获取资源,降低交易成本,提升生产效率的需求。

同时,作为灵活用工模式的先行者,用友薪福社依托自身专业平台,也能为企业提供较为完善的社会化用工咨询服务,帮助企业量身定制社会化用工整体解决方案,帮助企业调整人力资源配置结构,转雇佣为合作,从而降低运营成本。而凭借自身丰富的行业经验,用友薪福社还能帮助企业搭建线上运营体系,助力企业将线下服务与线上服务相结合,以提升企业业绩。

因此,我们也有理由相信未来,随着时代的发展,用友薪福社也将不断完善发展自身服务平台,努力提供更为完善的社会化用工整体解决方案,以帮助企业快速回笼现金流,从而促进企业长久可持续发展。