宁波银行杭州分行的开户网点(宁波银行在杭州有多少个网点)

2008年2月，宁波银行开始将金融“活水”汇入钱塘，赋能杭州经济高质量发展。十四年来，杭州分行始终围绕省、市、区（县）政府战略部署，积极融入区域经济发展大局，坚持差异化市场定位，探索专业化经营发展模式，以专业力量创造价值，以金融画笔共擘杭城蓝图。

立足杭州市场，根植本土实体经济，经过十四年的砥砺奋进，宁波银行在杭州已开立25家网点，服务客户近百万户，通过金融科技等创新手段将服务触角拓展至每一幢楼宇、每一片社区、每一个城乡市场。作为首批进入杭城的城市商业银行，杭州分行现已发展成为员工超1500人，资产总量超800亿，不良贷款率保持区域较低水平，本土市场口碑良好的精品银行。

以初心缔结纽带，与时代主题共舞

2021年是中国共产党建党百年的重要历史时刻，杭州分行以“学党史、办实事、开新局”为契机，牢记初心使命，投身党百年奋斗新征程，自觉接受党光荣奋斗的号召，主动唱响“共同富裕”主旋律，传递正向能量，投身社会“公益事业”。

党建聚能，新百年砺行致远。建党百年之际，分行上下开展红色路线走读、参观演讲竞赛等各色党史学习教育，各支部与机关单位、社区街道、企业集团支部达成结对共建。分行始终义不容辞地承担着各类社会责任，秉持“品质为先、服务百姓”的信念，坚持“不忘初心、牢记使命”的信念，积极参与社会主义红色义工活动，积极打造党建联盟示范点，主动将金融服务送入千家万户，为全党下个百年奋斗目标添砖加瓦，奋力谱写新时代全面发展新答卷。

宁波银行杭州分行开展“建党百年”党员学习主题周启动活动

杭州临安支行党支部与区科技局机关党杭州西湖支行党支部被评为天水街道

支部签署党建共建协议党建共建项目优秀单位

服务实体，谋浙里共同富裕。2021年是浙江共同富裕示范区开局之年，分行在上级部门的引领下，推出“浙科贷”等专属融资服务项目，完善金融支持创新体系，推进创新链、产业链、资金链深度融通，为高水平建设创新型省份及大湾区核心都市圈资本市场、高质量建设共同富裕示范区，提供坚强的科技金融保障。分行上下，满怀使命感连续五年参与杭州市政府“联乡结村”帮扶活动，推动淳安县鸠坑乡“柑”产业增实力、“茶”文化显活力，为助推乡村振兴战略注入源源不断的动力。

分行举办“高质量发展下大湾区核心都市圈资本市场共同富裕”主题活动（左）

举办共同富裕、试点开征房地产税背景下财富管理新策略专场投策会（右）

公益先行，与社会共享成果。扎根杭城十四载，在提升金融服务质效的同时，分行积极响应政府号召，参与公益事业，回馈社会。2021年，分行联合萧山蓝天救援队，支持区内各乡镇街道进行全面消杀工作，为疫情防控尽绵薄之力；分行主动深入乡镇偏远地区，开展小面额人民币兑换、残币回收服务，解决人民群众基础金融服务；分行全年举办300百余场“金融知识”宣教、近600场“投资策略”宣讲，通过服务下沉，织密消费者权益安全网，打好市民财富增值聚能环。同时，分行积极参与春风行动、援疆捐赠、爱心助学、关爱银龄等志愿项目，擦亮互助之窗，传递满满正能量。

宁波银行杭州分行开展小面额人民币公益服务活动、金融知识进社区主题宣传活动

分行举办珠宝品鉴与权益市场分析投策会分行联合蓝天救援队开展消杀工作

以科技铸就金翅，与区域经济共进

2021年，杭州分行存款稳健增长，贷款有序投放，盈利多元发展，资产质量稳定，积极拥抱金融业数字化转型的大机遇，乘势而上，破茧成蝶，助力杭州区域经济发展谱新篇。

专业赋能，为客户创造价值。2021年，分行全面实现浙江省政府柜台债业务“上线化”操作，便利国家财政收支管理，支持城乡居民资产保值增值；分行积极投身杭州亚运会支付服务环境建设项目，提升本土金融服务水平；分行成功发行21浙能源SCP007债券，有效拓展实体企业融资渠道；分行推出“跨境电商”、“出口微贷”等全链条金融服务方案，搭建外贸企业转型桥梁；分行与省侨联签署战略合作协议，完善侨企侨胞服务机制。杭州分行始终坚持坚守、专业专注，汇聚多方力量，共建区域金融服务新生态。

宁波银行杭州分行与浙江省国际商会举办主题沙龙活动

分行与浙江省归国华侨联合会携手推进金融业务合作（左）

分行携手亚马逊成功举办“引领者——2021亚马逊运营增长大会”（右）

科技赋能，“智”造美好生活。2021年，分行通过推进“项目制”开发，确保省国库集中支付、市教培资金监管、省非税二期等多个重点项目快速落地，实现特色服务场景多面发展，银政企协同联动持续增强。分行科技人员历时六月持续攻坚，首个金融科技输出项目——“省国资委大额资金监测系统”顺利上线；二手房交易资金监管新模式——“提存公证”在分行成功试点，实现了“一窗收件交易”的目标；智慧食堂项目持续推进，成功实现多区域综合化改造升级；智慧校园合作深入推进，有效支撑高校信息化管理的发展；“科创贷”业务流程不断优化，有效拓宽科技型企业融资渠道；掌上银行、“五管二宝”持续改进，为广大市民、企业、政务带来便捷高效的服务体验。分行正以持之以恒的努力，助力政府推进数字化改革，助推企业实现数字化转型，助阵市民畅享数字化便利。

杭州分行与浙江交职院举行智慧校园签约仪式

杭州分行开展“一卡通开卡”活动杭州淳安支行智慧食堂项目

政策赋能，金融“普惠”显成效。分行围绕“两增两控”总体目标，积极推动FTP定价倾斜、专项信贷额度、考核优化等政策落地，确保优质金融服务惠及广大小微企业。分行开通“绿色通道”，推动“双保应急”，持续加速制造业投放，向民营企业倾斜信贷支持，帮助企业提升融资能力；着力打造“杭信贷”等特色产品，积极推进“百地千名行长进民企送服务”专项行动，通过小微客户走访全覆盖，加快普惠型贷款投放。截至2021年末，分行普惠小微企业贷款106亿元，服务企业数超5000户，确保普惠政策快速落地的同时，普惠贷款的综合成本和资产质量水平保持较好水平，推动小微企业更稳健发展。

线上业务解决客户资金周转难题响应“最多跑一次”优化企业开户服务

风控赋能，保质量稳健发展。分行持续加强贷款风险管控，严把贷前准入关，充分利用征信、纳税、海关、用电等外部权威数据，进一步完善风控模型。同时，分行不断加强贷后管理，通过系统风险监测及贷后回访等手段，实现专业化、精细化的全方位监控和督导管理，及时发现风险信息，降低贷款风险发生可能性。未来，分行将继续在全流程风险管理整体框架下，构建分层分类监测场景和布局，以数字化风控手段不断加强风控精准管理。

以赤诚拥抱梦想，与员工芳华共绽

杭州分行始终坚定发扬“诚信敬业、合规高效、融合创新”的企业文化精神，着力打造“温情、朝气、进取”的企业价值观，坚持“人才培养”与“员工关爱”并重的管理思路，积极宣扬榜样力量，全行上下团结奋进，逐梦未来。

人才培养，搭建教学相辅新体系。2021年度新员工集训，在活力橙与迷彩绿的碰撞中拉开帷幕，以素质拓展提升团队协作向心力，以军事训练培养严谨自律作风，以学思践行扣好职场第一颗扣子。2021年度管理者训练营，在高绩效与领导力的推动下扬帆启航，指导新晋管理者转变认知、升级技能、内外兼修，从“心”出发，培育中层管理者高效管理、融汇贯通、建立信任、理解共情。从实习生每周小结，到干部定期集训，从知识库定期更新，到易学堂课程拓展，分行搭建起多维度、全方位人才教育、培养体系，力求为每一位逐梦者铺好进阶之路。

杭州分行开展2021年校招新员工集训

杭州分行组织2021年第二期中层管理人员集训

经验传承，汇聚好榜样力量。分行持续加强讲师梯队建设，搭建优秀经验传播平台，成熟的讲师制度、广阔的“杏坛奖”舞台，让宁行的经典案例、精品课程、精神能量薪火相传。榜样引领，笃行不怠，分行的榜样故事从第七季“感动宁行”的巡讲活动中娓娓道来，榜样的力量感召并鼓舞着每一个宁行人，在看似平凡的岗位上，创造出不平凡的成长之路，保持初心，努力奋进，用行动证明：世上无难事，就怕宁行人。

杭州分行开展第十一届“杏坛奖” "感动宁行·榜样力量"第七季巡讲活动杭州站

温暖传递，筑造好宁行港湾。分行用真心关爱，用行动传情，做员工思想的“摆渡人”、心灵的“守护者”。尺素传情，遥寄相思，分行以“手写家书”，承载感恩祝福送往全国各地；山水一程，情意绵长，分行以“便利送行”，满载幸福温暖员工返乡路。年夜饭、恳谈会、年终慰问、健康咨询、特色团建，无一不体现着宁波银行对员工的“橙心”与“温度”。在迈向第十五个年头之际，分行创新工作方法，提升关爱质效，以每月不同的特色主题，搭建起员工关爱专栏体系。