针对小李的疑惑，四川富绅律师事务所杨丽律师指出，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”第十三条“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”
上述法律并未规定固定期限劳动合同的具体期限，法律也不限制用人单位与劳动者签订期限较长的固定期限劳动合同，只要双方协商一致，可以签订10年期限的固定期限劳动合同。该企业提出与小李签订的劳动合同属于固定期限的劳动合同，不违反《劳动合同法》等法律法规关于劳动合同期限的禁止性规定。
