怀孕是不是很辛苦，但是生孩子也辛苦，养孩子更苦。为了缓解这一压力，你交了生育险了吗？

享受生育险，需要哪些条件

1. 累计缴纳生育保险满12个月以上。生育险大家应该都不陌生，你若准备备孕，请看看交了生育险了吗？离宝宝出生前，能否交满一年呢？
2. 在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构分娩、流程、实施计划生育手术。

生育险包括哪些

1、生育医疗费用：产检费用、接生费、手术费、住院费、药费，但是不包括自费药品、营养 药品药费。一般出院时就能办理完成，若出院后，因生育引起疾病的医疗费，也包括在内。

2、生育津贴：对女职工产假期间的工资、生活、营养等的补贴，这才是接下来需要来了解的。

生育津贴如何计算

男职工生育津贴

男职工生育津贴=单位平均缴费工资/30（天）*10（天）

女职工生育津贴

生育津贴=单位上年度平均缴费工资/30（天）*假期天数

假期天数：顺产98天，难产（含刨宫产）增加15天、多胞胎（每多生一个婴儿）增加15天；

流产，怀孕未满4个月流产15天、满4个月流产42天、满7个月流产98天

厦门为例

外加生育生活补助

生育生活补助：顺产1500元，难产2000元，怀孕4个月以上（含4个月）、7个月以下流产600元

领取生育津贴需准备哪些材料

1、本人身份证原件和复印件、社会保障卡、银联卡

2、户籍所在地人口和计划生育治理部门签发的计划内生育证明（分娩）/结婚证（流产）

3、医疗收费发票原件和复印件、费用汇总清单原件(住院）、出院小结原件和复印件，以上这些切记要盖章

4、《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》

温馨提示

报销时间：分娩之后15日- 1年止。