个人所得税会计分录怎么做,个人独资企业个人所得税会计分录怎么做

个人所得税的纳税人是取得收入的个人，支付所得的单位和个人是扣缴义务人。无论企业和员工是否约定的薪酬是个人所得税前的、还是税后的，企业作为员工薪酬的支付人，应当履行足额代扣代缴个人所得税的义务。

一、企业承担员工工资的个税，通过“应付职工薪酬”科目核算的，属于工资薪金的一部分，可以从税前扣除；

账务处理：

1、计提时

借：管理费用等 —工资

贷：应付职工薪酬 —工资（应发工资）

2、发放工资分录时

借：应个人所得税付职工薪酬—工资（应发工资）

贷：应交税费—应交个税

其他应付款——代扣职工社保

银行存款（实发工资）

3、解缴个税

借：应交税费—应交个税

贷：银行存款

注意：个税属怎么于工资薪金的一部分，可以从税前扣除。

企业所得税法规定的不得扣除的项目中，不包括个人所得税，并不是因为该项税款个人可以扣除，而是职工做应纳的个人所得税款，应包括在“实际发放的合理工资薪金工资薪金”中，企业独资企业只是履行法定扣缴义务，对员工应纳的个人所得税款足额代扣代缴，并依法解缴。

政策依据：《企业所得税法实施条例》、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）

二：未通过“应付职工薪酬”科目核算，单独计入费用的不得从税前扣除。

账务处理：

借：管理费用-个税

贷：银行存款

注意：单独计入管理费的不得从税前扣除。

政策依据：按照《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局公告2011年第28 号）第四条的规定，“雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。