为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议几种决定：
假设年终奖1万元，按照现行方法，适月度用最低档（不超过3奖的000元）3%税率，也就是需要缴纳月工资个税300元，最后到手年终奖9700元。
如果按照“并入工资当年综合所得计算缴纳个人所得税”，如果全年应纳税所得额在10万元，那1万元年终奖需要按照10%税率纳税，哪即1万元需要纳税1000元，到手9000元。相比第一种方案，到手年终奖少了700元。因此，年终奖优惠政策月度延续，中高收入者获利更大。
为什么年终奖
要全部纳入有综合所得？
过去年终奖都是单扣税独和计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。
比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资1和0万元；乙没有年终奖，哪全部是工资收入。那么按照现行税率、有年终奖单独计税，甲只要缴17奖的27几种0元个税，乙却要缴23080元个税。
按照另年终奖外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这当月些区间内，年终奖税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了1方式2当月300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。
个税改年终月工资革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间按照波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人方式需求，为政策从工资单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助扣税于企业安排更年终为合理的薪酬发放方式。
