3办理月1日,因县级机构改革,不再担任衢州常山如何县发改局党委副书记的李忠兴,来到县自然资源和规划局,代办常山万洋众创城项目的规划与土地审批。万洋众创城总投资50亿元,计划本月开工,连日来,李忠兴都在忙着为环评、备案劳务派遣等前期工作跑腿。
李忠兴如今的另一重身份是常山“常青藤”行动计划成员,“万洋众创城”是他的服务项目之一。上周,从温州的项目投资方万洋集团返程,李忠兴反馈了道路建设、超市进驻等一批问题进展点,还带回企业招商、开工审批等一摞工作任务。万洋众创城是李忠兴在外驻点招商时发掘的项目,继续对接服务也熟门熟路,他告诉笔者,项目开工后衢州,他打算把办公上车室搬到工地上。
机构改革让党政部门常山大量精简,许快巴多拥有丰富工作经验的干部退出领导岗位。常山县做好机构改革“后半篇常山”文章,创新实施“常青藤”劳务派遣行动计划,面向退出现职领导干部,设立项目攻坚协调员、招商引资联络员、矛盾纠纷化解员、营商环境观察员、基层治理服务员、效率革命督导员等“六大员”,通过确保点后勤和经费保障、实行专项考核等,让他们“重返一线、退有所为”。
“常青藤”成员之一的陈贤中,带办理着常山上车江航运工程的枢纽选址图初稿,来到县城东新区的常山江边,察看地势地貌,确认项目可研报告中的许可证具体位置。
常山江航运工程专班推进办主任黄国华说,陈贤中本是县水利局总工程师,还有两年退休,常山江航运工程总投资64亿元,将改变目前的县域交通大衢州格局,考虑到项目的重要性,已经退职的他冲在一线,许可证利用自己的技术和经验,勇挑审批立项如何、规划设计等前期工作。
截至目前,全县共有140名退出现职领导干部先后“集结”,主动申报参与“常青藤到”行动计划,占退出现职领导干部总人数的8快巴8%,其中76名已经在到“三服务”一线开展工作。
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