社保购买合不合法

一、法律分析

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，为员工缴纳社保是单位的义务，单位必须足额、足险种的为员工缴纳。你到单位工作已满30天了，单位没有为你缴纳社保，并且你也不知道公司单位是否为你办理了社会保险登记，建议你先到当地的社保网或者社保局查询。提示：如果单位在你入职起30日内没有为你办理社保登记，那么单位需要承担补缴社保或赔偿损失责任。

二、行动建议

（一） 你可以先到当地的社保网或者社保局查询是否进行了社保登记。如果单位未按照规定办理社会保险登记的，你可以劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令单位限期改正。提示：单位未按照规定办理社会保险登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。（二） 与单位协商，要求单位为你补缴社保。单位不补缴的，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门内的税务机关（负责社会保险征收的部门）投诉，由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足要求单位补缴。提示：单位不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下社保的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。（三） 协商后单位仍不补缴的，到社保局进行咨询，看是否可以自己补缴社保，可以补缴的，你可以先行垫付所有费用，对于应由如何单位缴纳的部分，你可以与单位协商，要求单位返还，协商不成的，可以通过劳动仲裁或者诉讼要求单位进行缴纳补偿，在仲裁或诉讼的过程中可以申请仲裁委员会或法院对此进行调解。（四） 你可开以请求社保局对单位应缴的部分进行追缴，如果社保局不履行，你可以先向社保局申请复议，或者也可以直接向法院提起诉讼，起诉社保局的不作为。（五） 直接到劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁，要求单位缴纳社会保险（不过最终能否交进去，还得根据当地社保局是否允许）。

三、关于经济补偿金

你可以以单位未合法购买社会保险为由向单位提出离职，并且向单没有位主张离职经济补偿金。关于经济补偿金的缴费支付情形、计算方法详见下方。

【关于经济补偿金】

（一） 经济补偿金是在你与单位之间的劳动关系解除时，单位向你支付的经济补偿。经济补偿能否得到支持，取决于劳动关系的解除原因，详见【经济补偿金一览表】。

【经济补偿金一览表】

（二） 如何计算经济补偿金1．经济补偿金的计算方式（经济补偿金根据你在单位的工作年限来确定）：（1） 不满六个月按照半个月的工资标准支付；（2） 六个月以上不满一年按照一个缴纳月的工资标准支付；（3） 每满一年按照一个月的工资标准支付。注意：若你的月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2．工作年限：你在本单位工作的年限，应当从你向单位提供劳没有动之日起计算，即从你入职之日开始计算。注意：因单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，改变前你在单位的工作时间也计入在你在该单位的工作年限内。

住房公积金购买问题

一、法律分析

从你的选择开来看，你不清楚单位是否为你开设住房公积金个人账户。因此你需要先确定单位是否为你开设了住房公积金个人账户。注意：一般来说，如果单位为你购买了住房公积金，那么一定开设了住房公积金个人账户；如果没有缴纳住房公积金，你可以去住房公积金管理中心去查询单位是否为你开设了税务住房公积金个人账户；如果你连是否缴纳了住房公积金也不清楚的，也可以去住房公积金管理中心去查询。

二、行动建议

如果单位未依法缴存住房公积金的，我们提供以下建议：（一） 与单位协商，让单位尽快缴存，应该由你负担的部分由你负责支付。如果没有缴存的部分已经无法缴存的，那么可以协商进行经济补偿。（二） 协商不成的，你可以到当地的住房公积金管理中心进行投诉，住房公积金管理怎么中心会责令单位限期缴存，逾期不缴存的，可以申请法院强制执行。（三） 单位未开设个人公积金账户的，你可以到税务当地的住怎么房公积金管理中心进行投诉，住房公积金管理中心会责令单位限期办理，逾期不办理的，将面临一万元以上五万元以下的罚款的处罚。

三、购买住房公积金注意事项

（一） 有义务为员工缴纳住房公积金的单位

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企社保业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位（如民办学校、医院）、社会团体需要为员工缴纳住房缴费公积金。其他类型的单位，则要在单位和员工双方自愿的情况下才网上可以缴存。

（二） 缴纳时限

单位应当自录用员工（首次参加工作的员工）之日起30日内，到住房公如何积金管理中心开设个人公积金账户，如果是新参加工作的员工（非首次工作）则从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。

（三） 组成部分

（四） 其他

职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规公司定的网上其他情形外，不得中止和中断。住房公积金如果中止或中断可能会影响申请住房公积金贷款。