建筑劳务公司税收筹划（建筑劳务公司人工成本怎么做）

自2008年全球经济危机来临后，我国就启动了四万亿救市计划，加大对基础建设的开发力度，建设工程行业迎来的高光时刻，一直到2019年国家收紧地方开发的政策，那么就当下政策，建筑工程行业应该如何来进行税务筹划呢？

建筑公司行业一般都是以分包制进行，层层分包给其他的公司，同步进行，很多人员工资是没有办法做账的，因为好多农民工都是协议工，没有签合同，也不买社保，属于很多这样的人员工资如何来入账呢？这些都是成本支出，都会记录在利润开支上的，利润虚高的话就会导致所得税高，如何来解决呢？节税咨询 请关注《税了吧》税务筹划不迷茫!！

一、自然人代开政策：

个人和公司签订合作协议，然后公司把钱打给个人（包工头、员工），然后让个人去税务局去代开发票给公司做成本抵扣，保证三流一致，当然了，这个在当地报税其实是有很多限制了，但是在我们税务洼地的税务局代开的话，单月可以开500万，年可开5000万，并且综合税率是相当低的，在山东，湖南等地，个税核定只有0.5%，综合税率不到2%，就能够有效的解决企业所得税25%和个税20%的问题了，即用即开，非常便捷！

二、个人独资企业核定征收：

在税收洼地成立个人独资企业，申请核定征收，然后与主体公司正常的合作，开取相关的建筑服务票，抵扣一个主体公司的利润，将利润成本化，把资金提取出来，主体公司利润少了， 自然缴税就少了，而个人独资企业通过核定征收来缴纳，又不需要看进项，个税核定下来是相当低的，整体总税率不到3%！如果一个公司有100万的利润，本身全部实缴的之后40%，缴税40万，剩下还有60万老板能拿到手里，而通过核定之后，只需要3万就完税了，节税37万，这个基数越大，差距就越明显，这也是核定征收的魅力！

建筑工程劳务行业本身是很好解决企业的利润虚高，成本进项的问题，只需要合理合法地设计好业务，让业务能够享受到税收优惠政策，基本上可以把总税率降至3%！