外资企业劳务派遣的企业(外资企业都是劳务派遣吗)

一夜之间，纬创资通（Wistron）在印度的工厂从“印度制造”的骄傲变成了灾难现场。

期待颇高

据印度媒体报道，对于工人的收入，纬创之前向工程专业的毕业生许诺为每月21000印度卢比（约合1867元人民币），但现在薪水已降至16000卢比（约合1422元人民币），最近几个月甚至减少到了12000卢比（约合1067元人民币）。

而非工程专业毕业生的月薪已降至8000卢比（约合711元人民币），更甚者，有员工宣称，他们的银行账户只收到了500卢比（约合44元人民币）的工资。

在接受第一财经记者采访时，陈经表示从纬创等苹果代工厂的管理制度来看，绩效考核是收入的重要组成部分，一旦生产不顺利或者订单不足，员工收入自然会调低。

今年疫情初期，纬创资通曾一度关闭其印度工厂的生产线，其公布的营业收入净额明显下滑。如今虽然工厂早已重新开工，但印度以及欧美国家依然处于严重的疫情中，经济低迷，需求端依然严重不足，苹果代工厂接到的订单急剧下滑。

陈经说,从经验看，如果工人长期没有单可做，收入得不到保障，工人大多会选择辞职走人，另外寻找机会，往往不会纠结于此，发生劳资纠纷的可能性不高。但是在印度，情况却很不相同。

陈经分析，苹果代工厂一线组装工人，实际上对教育水平和技术没有过高的要求。但纬创在印度当地开出的薪水，按当地收入水平来说，还相当诱人，所以在员工招募环节不愁没有人来应聘，并且还可以优中选优，所以最终挑选的都是有大学文凭的工人。

而从前述印度媒体的报道来看，甚至还有很多工程类的大学毕业生在一线工作，所以他们对这份工作的期待与中国苹果代工厂工人很不相同。在印度员工看来，这至少是一份中等收入的体面工作。

打击产业向印度转移

卡纳塔克邦劳工厅厅长赫巴（A Shivaram Hebbar）向媒体透露，工厂工人和纬创以及劳务派遣公司的纠纷已经维持了3个月。

纬创在当地招募的工人大多为派遣制。据知情人士向媒体透露，纬创在印度的这家工厂一共委托5，6家劳务派遣公司雇佣工人，纬创每个月将会按照承诺工资数量，将资金拨付给劳务公司，由其代发工资。

纬创在其澄清声明中称，并没有降低工资以及拖欠工资，并且纬创的说法也得到了印度当地官员的证实。

卡纳塔克邦大中型企业厅厅长谢塔尔（Jagadish Shettar）表示，据他所知，纬创已经将薪资拨付给了劳务公司，但是劳务公司并没有将薪资下发给工人，这点已经确认。他还表示，这起打砸事件可能是因为劳资双方沟通不良所致。

纬创不直接招募工人，是因为印度劳动法相当严苛，并且繁琐复杂。例如，在1947年出台的《劳资纠纷法》中规定，员工数量超过100人的企业在裁员时，必须获得政府的许可，而政府批准的可能性微乎其微。

正是招聘和解聘环节的诸多限制，在实际操作中，反而伤害到了大多数劳动者的权益。因为企业恐惧法律问题，造成大多数工人无法获得企业的正式应聘，最终只能以非正式的方式就业，而大量劳务派遣公司也因此应运而生。

陈经表示，在印度当地用工时劳资纠纷在所难免，虽然从以往经验来看，罢工是常态化事件，但如此程度的打砸亦是罕见的。在新冠肺炎疫情后，印度的大环境发生了变化，订单大量流失，很多工人生活难以为继，不满程度倍增。