世界上有几十亿人每天都在工作。大部分人，从早上睁眼到晚上闭眼，大部分时间和精力都被工作占满。付出的回报，主要是为了赚钱。这样日复一日，年复一年。
可是很多人并没有深刻想过：人为什么要工作和赚钱？更重要的是，哪种赚钱的方式最适合自己？笔者就此展开思考并与各位读者进行交流，希望有所借鉴和启发。
01
人为什么要工作
一部分人工作，是为了生存。
为了应对每一天的养家糊口开支，为了拿到工资后交得起房租，买得起房子，养得起孩子，并为了更美好的将来付出艰苦努力。
一部分人工作，是为了生活。
有人已经衣食无忧，可以选择自己喜欢的工作和生活方式，赚钱多少不重要，躺平也好，悠哉也好。也有人放低自己的欲望，不再让工作占据全部，着眼享受每个当下。
一部分人工作，是为了生意（此处指生命的意义）。
有人忠于自己的梦想，不顾周围人反对、前程渺茫，依然全心奉献；还有人为了证明自己，史上留名，拯救人类。
但不管是为了生存、生活还是生意，所有人工作，本质上都是为了找到自己在这个世界上存在的意义和价值。
02
五种赚钱的方式
总的来说，当今社会上，个人有五种赚钱的方式，它们的比较如下（注：不包括退休人群、偶然所得和非法活动）。一个人可能存在超过一种赚钱方式。
1）打工 (Employed)
主要指通过向企业、机构、单位出卖自己的时间、体力、技能，换取固定金钱报酬的方式。有的时候回报也包括奖金、分红等，但整体上还是以固定薪酬为主。
包括：工厂蓝领、企事业单位白领、在职军人、基层公务员、在校教师、在院医生等等。
特点：这可能是我们身边最常见、人数最多的工作人群了。他们是一个社会经济发展的基石，是社会运转最基础的保障。自工业时代以来，打工族就成为了主流的工作方式。
生活状态：早九晚五、九九六，固定时间通勤，偶有加班，每年带薪休假，新年公司集体聚餐抽奖。
优势：生活有规律、可预测；有集体融入感和归属感；不需要为企业/单位的重大决策负责，压力相对小。
不足：固定薪酬总是有天花板；缺乏个人自由时间；随着年龄增大、技能落后，存在社会价值降低和升职停滞乃至解雇的风险；在公司政治面前是大灰狼还是小白兔。
2）雇主（Employer）
与打工者对应，主要指独立或联合创建企业、机构，通过用金钱购买员工时间和技能，实现自己的高薪、分红或股权增值的人。也可以是拥有足够股权和决策权的非创始人。
包括：创业者、中小企业主、大企业家、资本家、CEO、董事、合伙人、股东等。
特点：富有野心和进取心的一群人。他们在实现自己目标的同时肩负起了社会就业的重担，最成功的雇主同时拥有强大的战略眼光、执行力和领导力。
生活状态：没有固定的作息表，大部分时间都在进行业务开拓、商务应酬、内部会议、对外营销。
优势：自己说了算，统帅一队人马，有成就感；一旦成功，名利双收，拥有较高的社会地位；与社会保持着紧密的沟通和链接。
不足：成功概率低，90%以上的新企业在成立的三年内破产，能够上市的企业更是寥寥无几；时间安排往往身不由己，缺乏自由度与家庭时间；负责盈亏和成败，操心多；常年出差、喝酒、应酬，身体能否吃得消。
3）自雇（Self-Employed）
随着社会包容度的提高，越来越多的人选择为自己工作，灵活选择工作地点，直接面向终端消费者出卖自己的技能和才艺。新冠疫情更是加速了这一变化。
包括：作家、画家、体育明星、歌手、独立医生和律师、保险经纪人、心理医生、独立投资顾问、抖音网红等等。
特点：拥有自己值得自豪的技能或才艺，与大众相比在某个特定领域有独到优势的人。
生活状态：没有太固定的作息表，工作时间通常都在作品创作、才艺展示或者会见客户。
优势：做自己的主人，能够直接去影响他人，成就感强；不受他人约束，灵活安排自己的工作时间和家庭时间；成为名人后有广告等其他大额收入的可能。
不足：想要获得报酬就需要持续辛勤付出时间，不工作就没有收入。即使是有广告收入的体育明星，几天不努力了，或者体能下降了，就没有广告商找你了（有版权收入的人除外）；一些人与社会的链接相对较少。
4）投资（Investment）
投资者与自雇者同样都是通过变现个人能力来赚钱，但不同之处在于，自雇者的收入主要都是主动型收入（即工作停止时收入就停止），而投资收入主要是通过变现“认知”来实现被动型收入（睡觉和度假的时候仍然在赚钱 -- 或者赔钱）。
包括：炒房客、业余股民、职业投资家、天使投资人、收藏者（艺术品、生普洱、茅台）等。
特点：基于自己对投资标的的未来价值的判断，进行投资，以期获得资本增值。综合考验脑力、判断力、心理素质的一种工作。
生活状态：思考，阅读，思考，写作，与人深度交流；因为不需要频繁的商务应酬，自由时间多。
优势：如果投资成功，将获得巨大的投资回报；属于被动收入，自由度最高，可以灵活安排自己的时间和家庭时间。
不足：投资风险高；专业知识门槛较高，需要持续学习（炒房除外），需要经受住投资标的价格的大起大落，对心理素质和情绪管理的考验度高；一些类别的投资者社交活动较少，社会链接相对不足。
5）关系变现（Relationship）
与上述四种工作方式主要依赖身体、时间、领导力、专业技能或认知不同，还有一部分人赚钱的方式是关系变现，他们在先天或者后天掌握到的关系是其核心竞争力，可以达到无本获利的境界，杠杆度高。诚然，在中国社会，关系在许多领域都是非常重要的，但此处的关系变现者对关系依赖的程度远高于其他类型的工作者。
包括：以拿地为主要优势的开发商、特许经营权公司、工程承包商、转卖融资额度的中间人、处于发展初期的2B型企业等。
特点：高度依赖来自少数资源掌握者的信任和委托。这种高度信任的关系通常建立在长期的强纽带下，大部分时候与利益紧密绑定。
优势：只需要处理好与少数资源掌握者的关系，即可获得可观的收入，减少了分散付出心力的必要性。
不足：可持续性存在不确定性，因为被依赖的少数资源掌握者本身具有不可控性；通常无法做大，局限在一定的收入规模和交易频率以内。
实际上，许多非常成功的企业家在一开始都是关系变现者（如比尔盖茨，在微软成立之初也是靠母亲关系拿到IBM的订单）；但如果想要做大做强，变成一家伟大的企业，就必须打破对关系变现的依赖，寻找到自己、机构在社会上的立足点。
（未完待续）
两大类投资主题：
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