2020届北京高校毕业生预计有24万人，截至目前，毕业生就业整体落实率已达34.22%，较新冠肺炎疫情发生前提高6个百分点。3月12日，北京市委教育工委、市教委和市人力社保局召开“北京高校2020届毕业生就业工作推进会”，有关负责人透露，北京高校湖北籍毕业生就业将设台账，尤其为武汉籍毕业生有针对性地提供岗位信息、求职技巧和心理辅导。

毕业生就业状态不“加密”

对于今年毕业生就业状态，会议提出了系列“硬指标”。比如各高校要做到毕业生“就业情况清、底数明”；要加强毕业生就业状况统计监测，精准统计毕业去向，落实好就业工作周报制度和就业统计“四不准”要求，确保数据真实准确。大数据还将有利于“精准”帮扶特殊群体。比如对家庭经济困难、身体残疾、少数民族等毕业生将实行分类帮扶和“一生一策”动态管理。

网上招聘不“设限”

疫情防控期间，各高校依旧是“校园招聘主渠道”，为毕业生提供高质量就业岗位。市教委表示，各高校要树立“全员抓就业”工作理念，动员学校教师、干部、校友等各方面资源，为毕业生找单位、找岗位、找需求信息。

高校各展所长，寻求重点领域、重要行业、重大工程类岗位，关注新经济形态下产生的新市场、新职业，为毕业生就业搭起“鹊桥”。如清华大学联系雄安集团等100多家单位通过简历收集、机考测评、在线恳谈等多种方式远程招聘；策划为期一周的在线大型招聘会，开设学术科研、国防军工、校友企业等八大系列专场，目前已有600余家用人单位报名参会，比去年翻一番。

北京信息职业技术学院则把职业道德、职业素养、社会责任作为毕业生综合素质培养的核心内容；同时，教育毕业生到基层建功立业，大力宣传征兵、志愿服务西部、乡村振兴协理员等基层项目。