劳务管理模式及来源是什么意思(劳务管理人员是什么意思)

“城市的发展离不开农民工，建筑业是劳动密集性行业，我们企业一年就需要50多万名农民工。履职这五年来，我每一年都有关于农民工的提案，希望能设身处地保护他们的合法权益。”全国政协委员、陕西建工控股集团有限公司党委书记、董事长张义光介绍，今年，他其中一个提案为《构建数字化建筑劳务平台 有效破解农民工管理难题》。

张义光委员谈道，据统计，2021年全国建筑业总产值29.3万亿元，同比增长11.0%，建筑业从业人数5536.9万人。建筑业作为国民经济支柱产业的作用不断增加，为促进经济增长、缓解社会就业压力、推进新型城镇化建设、决胜全面建成小康社会做出了重要贡献。但建筑业依然存在劳务管理方式粗放、劳务市场秩序不规范、劳动生产率低等问题。

为此，张义光委员提出三点建议：第一，加快构建建筑劳务产业园，实现劳务企业管理平台化；第二，加快数字技术与建筑业深度融合，实现劳务用工管理数字化；第三，加快创建优秀劳务品牌，带动就业创业、助推产业发展。

“从去年开始，我们启用了数字化管理平台，对每一位农民工的岗位培训、施工过程、工资发放、工作调配等进行更加精准、科学的管理。”张义光委员谈道，通过管理平台，我们可以获知每位农民工的培训情况，以及工资是否按时发放等等，如果出现拖欠，将会即时跟踪处理。此外，农民工流动性强，管理平台可以优化岗位调配，确保农民工连续就业，为他们的收入提供保障。

据了解，履职这五年来，张义光每一年都有关于农民工的提案。第一年关注农民工工资，采取直通车方法把工资直接打到农民工卡上，防止中间截留。第二年关注农民工培训，通过培训让农民工掌握安全知识和技术知识，帮助他们增收。第三年关注农民工地位，切实提高农民工社会地位，让农民工参与劳模评选等企业重大活动。第四年关注农民工职业化，通过农民工职业化把农民工培养成了职业工人。

张义光介绍，他所在的陕西建工控股集团有限公司，一年需要雇佣50多万名农民工，这50多万人确保了工程的稳步推进，助推着企业发展，为城市建设、乡村振兴做贡献。在他看来，企业雇佣农民工，就要努力去爱护他们，要想办法设身处地为他们着想，提高他们的积极性，保护他们的合法权益，这也是他这些年关注的重点，他希望广大农民工能更好融入城市，更好为城市发展出力献策。 （光明日报全媒体记者邱晓琴）

履职感言：

政协委员要关注民生改善积极履职建言

张义光

履职五年来，我切切实实地感受到人民政协是一个学习、交流、提高的平台。通过系统的理论学习和与广大委员的深入交流，我开阔了视野，增长了知识，提高了履职能力。

这五年，我的不少提案被采纳，产生了积极的社会影响，能为国家发展、民生改善做贡献，让我感受到作为一名全国政协委员的自豪。

希望人民政协下一步能够继续开展一些有针对性的调研活动，比如针对入学、就医、住房等社会热点问题、难点问题进行专题调研，去研究问题、解决问题。