河南信阳最低工资标准2021年(郑州2022年工资收入最低申报基数)

我市最低工资标准上调！

近日，河南省人民政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2021〕33号 ）。 按照省政府的要求，从2022年1月1日起，我市上调最低工资标准。调整后分2个档次，分别为1800元、1600元，对应的小时最低工资标准为17.6元、15.6元。调整后，市区月最低工资由1700元调整为1800元，固始县、罗山县、商城县、淮滨县、光山县、息县、新县、潢川县月最低工资由1500元调整为1600元。

最低工资标准中，月最低工资标准包含：“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金；不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。

此次调整实施范围：我市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。最低工资标准为应发标准，适用于全日制就业的劳动者；小时最低工资标准适用于以小时计酬为主的非全日制就业劳动者。用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）的应发工资不得低于当地最低工资标准。

从明年1月开始，市人社局将采取专项检查、日常巡查、受理查处投诉举报案件等形式，定期或不定期组织开展最低工资标准落实情况监督检查活动，宣传国家和省关于最低工资保障制度的法律规定，对违反《河南省最低工资规定》支付给劳动者工资低于当地最低工资标准的用人单位，将依法责令用人单位限期向劳动者支付差额部分；逾期不支付的，将责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金，并可对用人单位处以2000元以上20000元以下罚款。真正督促用人单位把最低工资保障制落到实处，依法维护劳动者，特别是低收入群体的合法权益。