方法步骤
1.查询查如何公司资料
了解是注册否有纠纷案件,涉及劳动仲裁问题,工商处罚信息等法律是否层面上的负面内容。
上网查询公司的相关新闻报道。
在求职网站或者 APP中查看其他面试者的评价。
上网查看公司在职人员对公司的怎么样评价,了解企业信用评分,企业文化和行业排名。
2.查看招聘信息
查查看看公司公司注册是否是无节制招聘,是否多为应届生,实习,校招,吗无工作经验,外包的。
查看招聘岗位要求描述是否过低,没有详细吗描述工作内容或者是工作内容与市场不符。
查看岗位公司薪资与市场本岗位薪资是否匹配。
3.和 HR 了解信息
面试前打电话或者在求职软件聊天时向 HR了解公司地址如何,然后查看查询是否特别偏僻。
了解公公司司人员规模和主营一家业务怎么样等工作具体信息,然后与自己所了解到的信息进行比对。了
4.询问面试了官
了解面试时是否要交证件,身份证,学位证,毕业证等重要证件;看是否要收取费用。
询问注册五险一金是否都交,工作内容是什么,看是否有明一家确的工作安排和组织划分公司注册。
查看面试官态度,是否是在套话,画大饼,不讲与工作相关的查内容等是否。
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