细化“体检项教育目”，梳理归纳“列清双单”。将抽查比例由往年的3%提高至5%，分两轮随机抽小结取16家事业单位作为被抽查总结对象。明确书面审查、实地核查、网络监测三大类抽查内容，设置登记、年度报告公示、机构编制管理和绩效考核问题整改落实情况等12项二检查级指标和69项具体指标，确保检查工作有章可随机循，有据可依。
开展“全面检查”，细致诊断“找病因”。在各单位自查自纠的基础上分别制定不同抽查小结提纲，通培训过听取情况汇报、座谈交流、查阅资料、信息核对、个别访谈等方式，对事业单位业务开展、财务状况、证书及印章管理等具抽查体事项进行详培训机构实核对，通过细致全面的“体检”，进一步找出“病因”。
开出“对症药方”，即时整改“除病根”。梳理、归纳、总结存在问题和薄弱环节，针对不同“病因”，开出“对症药方”，培训机构对于可现场整改的，现场指导整改验收；对于不能即时整改的，明确整改期限和具体措施。总结同时对相关工作人员进行现场培训，对事业单位登记管双理工作“做什么”、“怎么做”、“为什么”等问题进行详细的解答说明。
强化“跟踪复检”，严格教育监管“固成效”。即时跟进复查被抽查单位整改情况，加强对各单位办理各类抽查登记事项的复检督查力度。通过芝罘区机构编制网将抽查结果向社会公开，以问题促整改、以整改检查促随机规范，切实形成政府监管与社会监督合培训力，着力提升事业单位公益服务质量和水平。
ID：jrtt
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
