北京国企主管级别待遇(国企中层干部什么级别)

近年来，国企有越来越多的从业者在毕业之后都希望自己能够进入一线城市的北京一些正式事业单位，或者是在体制内有所发展，可是大家如果没有较强的学习能力，如果大家的待遇工作什么经验并不是很丰富，其实是很难进入这些岗位工作中层的。

在北京这样的一线城市，其实都会有很多的国企或者央企，当大家在毕业之后，其实也都渴望通过干部学历通过综合实力进入这些大公司，这样才可以获得高薪，不过也有一些大专生或者是本科生他们会进入单位里当合同工，没有编制，那么他们的工资是高是低呢？

大专生小伟其实在毕业之后就很难找到合适的工作，因为他北京发现即便是进入一些创业公司或者是一些小公司，月经也仅仅只有三四天，刚开始通过这些工资也很难养活自己，所以他也是希望自己能够获得一份稳定的工作，最起码以后不用频繁的辞职和跳槽，在亲戚朋友的介绍下他也是通过面试和笔试进入了北京的一家烟草局工作。

现在是合同工没有编制，小伟声称：其实在烟草局工作还是比较轻松的，一个月估计收入在6000左右。不过经过了解，小伟也是发现，其实现在在公司单位里有很多的同事都属于劳务派遣合作方式，可以说跟烟草公司并没有形成劳动的关系，真正签署协议的是个人和劳务派干部遣公司，所以总体来说，小伟并没有跟烟草公司中层签署合同，也无法产生劳动关系。

不过小伟解释到，其实公司有很多劳务派遣的员工，他们的工资和各项福利待遇其实也是没有太大的差别，只是有些公司在聘用员工的时候，如果遇到一定的问题级别，他们会优先保留一些正式的员工，所以想要真正进入烟草公司工作，确实需要经过一定的考核并且拥有较高的学历，因为现主管在确实主管会有很多研究生或者硕士生在毕业之后渴望能够进入这些正式的国企或者是央企工作，而本身找工作就是双向的选择，大家在调查企业或者是选择工作岗位什么的时候，一定国企要做出清晰明确的判断。

小伟希望自己能够在单位里获得较好的发展，希望自级别己能够凭借这份待遇工作来养家糊口，所以本身对于这份工作还是比较满意的。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。