企业信息系统的分类有哪些(信息系统有哪些特点)

中新财经3月22日电 近日，国资委下发了《关于做好2022年中央企业违规经营投资责任追究工作的通知》，指导中央企业扎实做好2022年违规经营投资责任追分究工作，全面提升依法合规经营水平，促进企业持续健康发展，重点任务如下：

(一)做实违规问题线索初核工作。各中央企业要深化企业内部监督信息共享和协调联动，切实用好责任追究工作体特点系，做实做细违规问题线索初步核实工作，做到应核实尽核实、应立项尽立项、应追责尽追责。企业在接受出资人监督和纪检、巡视、审计等监督，以及开展内部监督工作中，要全面分析研判发现的违规问题线索信息系统，对其中造成资产损失风险或其他严重不良后果的进一步开展初步核实，按照规定提出分类类有处置建议和核查追责计划。各中央企业在收到国资委财务决算审核、内控体系有效性抽查评价等有关专项监督检查，以及审计署经的济责任审计、财务收支审计的整改通知或审计报告20个工作日内，要向国资委提交相关违规问题线索初步核实专项工作报告，反映初步核实工作开展情况，提出深入核查项目以及后续责任追究工作计划。

(三)深化管理提升建议书推广运用。各中央企业要把查办违规问题、完善内部控制、强化规范管理贯通起来，在以前年度探索经验基础上，不断深化管理提升建议书哪些推广工作，更好发挥责任追究工作“防未病”作用。管理提升建议书要重点反映企业存在的突出违规问题，深入挖掘违规问题背后的制度缺失和管理漏洞，针对性提出强化管理和制度建设的意见建议(参考格式见附件)。2022年，各中央企业将当年办结的一半以上核查项目形成管理提升建议书。

(四)健全完善责任追究工作机制。各中央企业要对标“稳、准、快”的核查追责工作要求，全面总结实践经验，健全责任追究相关工作机制类有。要创新违规问题线索核查方式，明确集团公司提级查办所属三级及以下子企业违规问题线索的情形，细化与所属企业开展联合核查的适用条件，有效发挥“以上查下”的监督权威。要研究建立责任追究简易程序，对违规情形单一、违规事实清楚，以及对违纪责任人追加违规处理等情形的问题线索，在确保责任追究质量前提下，优化核查追责程序，提升工作效率。对离职退休人员违规责任追究，损失认定、责任认定工作规范，以及境外、参股、金融类子企业责任追究工作等开展专题研究，做好相关制度机制储备。

(五)有效应用监督追责信息系统。各中央企业要持续加强监督追责信息系统建设，按照国资监有管数字化智能化提升的目标要求，于6月底前全面建成监督追责信息系统，并与国资委系统完成对接。要促进信息化与监督追责业务有机融合，不断延伸穿透，丰富完善数据采集和统计分析的广度和深度，努力实现企业监督追责业务信息化监管全覆盖。要进哪些企业一步推动业务数据在集团公司和所属企业间交互共享，实现业特点务数据的实时在线采集和定期汇总分析，不断强化业务数据集成，逐步提高监督追责数字化水平。

(七)持续加强责任追究队伍建设。各中央企业要切实拿出有力措施，采取多种方式，配备与企业规模体量、所处行业特点、集团管控需要、问题发生频次等相适应的责任追究工作力量。集团公司和重要子企业应当信息系统明确责任追究工作机构和专门岗位，配齐配强专职工作人员，并持续加大培训力度。要研究组建可的由集团公司统一调配的企业责任追究工作专业人才库，选择财务、投资、金融、内控、法律、合规等专业人员入库并参分与违规问题核查，作为责任追究队伍的有效补充。有要保证必要的经费投入，聘用有资质的中介机构参与核查工作，充实核查力量。