发展总部经济是什么意思(总部经济的特征)

打破行政区划和行政管理界限

明确成都总部经济的空间经济格局

《意见》重点包含了支持总部经济发展的“三大奖励七大支持”10大政策措施，共同推动总部经济发展。

“是什么引进来”奖励

总部企业入驻重点产业园

奖励总额最高不超过5000万元

新引进注册的企业一年内达到成都市总部企业标准条件,可申请享受“引进来”奖励。入驻成都市重点产业园(集聚区),自在本市地方经济实际贡献体现年度起,根据实收资本规模和租用办公用房情况,对企业及其高级管理人员给予奖励,奖励总额最高不超过5000万元。未按产业定位入驻成都市特征重点产业园(集聚区)的减半特征奖励。

多做贡献奖励，是指经认定的总部企业和成长型总部企业,根据对地方经济贡献情况,对企业及其高级管理人员给予奖意思励。针对企业的奖励资金主要用于技术研发更新、扩大生产规模、固定资产投资、人力资源开发等。具体包括发展支持、投资支持、意思增资支持和培育支持。

能级提升奖励

首次评为世界500强

一次性奖2000万元

成都市支持总部企业领先发展，根据发展能级提升情况给予企业奖励。其中包括领军支持，首次被评为世界500强的，给予一次性20总部00万元奖励。首次被评为中国企业500强的，给予一次性1000万元奖励。首次被评为民营企业500强、服务业500强和新经济500强的，给予一次性300万元奖励。首次经商务部或商务厅认定或备案的跨国公司地区总部，给予一次性300万元奖励。

此外，提升支持则包括，实际履行总部职能但属于经济分公司性质的总部企业改制为子公司的，给予企业高级经营管理者一次性100万元奖励；功能型总部企业由单一职能发展为具备三种及以上职能或者转变为综合型（区的域型）总部企业的，给予一次性300万元奖励；综合型（区域型）总部企业升级为全国总部、亚太区总部和全球总部的，给予一次性500万元奖励。

人才支发展持：发放蓉城人才绿卡

政务服务：建立发展领导挂点服务机的制

政务服务方面，建立领导挂点服务机制，加强对各类总部企业的定期走访和对接服务，及时协调解决经营中的困难和问题。建立总部企业服务专员制度，提供“一对总部一”人才、是什么金融、用地、税收等政策辅导。