合同薪资避税(通过装修补偿合同避税合法吗)

一、根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》

1、个人所得税合同专项附加扣除包括子女教育（1000/月）、继续教育（学历、学位吗400/月，资格教育一次性3600）、大病医疗（扣除医保报销后个人负担累计超过15000元的，在80000元限额内）、住房贷款利息（1000/月）或者住房租金（800-1500/月）、赡养老人（独生子女2000/月，非独1000/月）。

2、本办法所称父母，是指生父母、继父母、养父母。本办法所避税称子女，是指婚生子女、非婚生子女、继子女、养子女。父母之外的其他人担薪资任未成年人的监护人的，比照本办法规定执行

二、根据国税总局针对福利费支出相关合法规定。

若一个人工资表的实发金额为10260，其工资表正确构成为应发工资9000，交补偿通补吗助等福合同利费1260，则个人所通过得税为0（9000-子女教育扣除1000，房通过贷利息扣除1000，赡养老人2000））。合法

装修会计分录为：

借：成本费用科目 薪资9000

成本费用对应福利费科目 1260

贷：银行存款 10补偿2装修60

总结，此方案正确处避税理的关键，在于福利费支出，要按国税总局的文件要求，完善相关手续和流程。