关于用人单位在停工、停产期间的工资发放标准，根据我国《工资支付暂行规定》的规定：
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、非因劳动者原因造成单位停工、停产，超过一个工资支付周期的：
（1）若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
（2）若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知（财企[2009]117号）规定：内退人员的生活费标准不得低于本地区最低工资标准的70％，同时不得高于本企业平均工资的70％，并应与企业原有内退人员待遇条件相衔接，经职工代表大会审议后，在内退协议中予以明确约定。参照该规定中的内退人员生活费标准，以及职工患病或非因工负伤治疗期间的劳动报酬标准，根据单位停工、停产的具体情况，用人单位可以在当地最低工资标准的70％－80％间酌情确定。
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征集职场的烦心事
撰稿：唐中明
审核：侯琪琳
值班：罗彬
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