江苏安全生产许可证年检(江苏安全生产许可证申办条件)

人力资源服务许可证是人才中介服务机构创立的前提条件，人才中介服务机构就是指专业或兼营为用人单位和人力资源提供中介服务和有关服务的机构。

由此可知，人安全生产力资源许可证对企业是非常重要的，如果没有该许可证或者许可证没有按期年检、过期没有按时延续等其他原因，那么对企业发展无疑是存在危机的。那么，企业的人力资源许可证的年检该许可证如何办呢？

年检其实很简单，准备好相关材料，然后到有关部门进行申请、上报，进行年检。这其中最有可能出问题的就是材料准备，因为要准备的东西多，所以极其容易缺少，而少了一样，年检都有可能不通过。那么人力资年检源许可证年检都要什么材料呢？

1.《人力资源服务许可证年检报告书》;

2.《人力资源服务许可证》正、副本原件;

3.《工商营业执照》副本;

4.经营场地合法使用证明;

5.从江苏业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印安全生产件;

6.对获准经营“人才培训、劳务培训或职业江苏培训”等培训业务的人力资源服务机构，需出具《民办学校办学许可证》，并提供专兼职教师资料、教室或相条件应教学设施证明、已开展的培训项目总结及拟开展的培训项目计划;

7.对获准经营或者已经开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人条件力资源外包业务的人力资源服务机构，需出具《劳务派遣许可证》，并年检提供用工单位与被派遣劳动者间签订的劳动合同原件以及用工单位与劳务派遣单位(人力资源服务机构)间签订的劳务派遣服务协议原件及复印件，由人力资源市场监管部门以抽查方式检查;

8.对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资申办源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，还需提供电申办信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料;

9.对获准经营“人才测评”业务的，需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料。

当你在准备人力资许可证源许可证年检时，不妨对照着以上这些，以免遗漏。