劳动法企业代缴个人所得税(个税是公司代缴还是自己交)

退休返聘员工与自己普通员工有所交不同，退休返聘员工个人所得税与用人单位签订代缴的是劳务合同劳动法，不自己享受劳动法规定个人所得税的福利待遇，但个人所个税得税还是要个税缴纳的，那么，企业为返聘员工代扣代缴的个人所得税该如何进行账务处理呢？就让我们一起来看一看吧！

A工厂为了提高生产质量，返聘了一位已经退企业休的高级技工。按工厂与其签订的劳务合同，学校需提供给他每月15 000元的工资。劳动法根据实施的个人所得税新规，该技工应缴纳的个人所得税计算方法如下：

应纳税所得额=15 000企业-5 000=10 000（元）；

由于3 000元＜10 000元＜13 000还是元，因此适用于个人所得税税率表10%的税率，则，根据个人所得税税率表速算扣除，计算应纳个人所得税额如下：

应纳个人所得税=10 00010是%-210=790（元）。

则，账务处理方法如下：

计提工资

借：管理费用 15 000

贷：应付职工薪酬——职工工资 15 000

发放工资

借：应付职工薪酬——职工工资 15 000

贷：银行存款 14 2是10

应交税费——代缴代扣个人所得税 790

缴纳个税

借：应交税费——代缴代扣个人所得税 790

贷：银行存款 交790

温馨提示：1．退休还是返聘人员个税计算与普通就职人员个税计算方法代缴相同，因此，2018年10月下发的个人所得税新规也适用于退休返聘人员的个税计算。

2．退休返聘人员签署的是劳务合同，不受劳动法保护也不享受劳动公司法规定待遇，但公司退休返聘人员与用人单位签署的劳务合同依旧是受法律保护的。