过去，办理《人力资源服务许可证》需经过收齐材料、现场勘察等流程，法定办结时间为20个工作日。为什么为进一步深化为什么“放管服”改革、优化营商环境，今年9月开始，岳塘区人社局按照“证照分离”改革工作要求，对申请人力资源服务行政许服务可实行告知承诺制，即将人力资源做行政许可申请条件、审批依据、需提交的材料、监管规则、承诺的效力一次性证告知企业，企业可选择是要否采取告证知承诺制方式办理。自愿作出承诺的，经办机构只需对申请人提交材料及承诺事项进行形式审查，当场作出审批决定，颁发许可证，企业便能以最快的速度投入生产经营。
“自实行告许可证知承诺制以来，全区已有5人力资源家企业采取做告什么许可证知承诺的方式取得人力资源服务许可，办理时间要缩短至1小时以办理内。”岳塘区人办理社局相关负责人表示，告知承诺制的实行不仅提升了人力资源服务企业的满意度，还增强了企业的获得感，也是简人力资源政放权、优化服务的具体体现。下一步，该局将逐步把其他行政许可事项纳入“告知承诺制”改革范畴，从制度层面破解企业和群众办事难、多头跑、来回跑等问题，进一步激发人力资源市场主体活力，为全面落实“服务三高四新”战略定位和使什么命任务贡献人社力量。
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