山东国新粮油发展集团是按照市委、市政府进一步深化国企改革的要求,于2018年12月新组建的市管一级企业（集团），总部位于枣庄市薛城区光明大道1666号。集团下辖山东国新仓储物流有限公司、山东大全国新粮油储备库有限公司、山东佳誉粮油贸易有限公司、山东国新餐饮服务有限公司、山东国新抱犊食品有限公司、枣庄市军粮供应有限公司、枣庄市内丰面粉有限公司、枣庄市春藤生猪养殖有限公司、山东国新力源水业有限公司9个子公司，总占地面积1047亩，资产总额5.8亿元。业务涵盖粮油储备、仓储可以物流、贸易经营、军粮供应、食品加工、特色养殖六大板块，为枣庄地区粮油行业最具影响力的龙头企业。
为吸引优秀高端人才，引入先进管理理念，加强国有企业管理，提高国有企业运营效益，做强做优做大集团发展，经集团党委会研究决定，面向社会公开招聘职业经理人1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、专业及企业简介
山东国新抱犊食品有限公司总经理1名，报考专业：食品质量与安全、生物技术、企业管理、法学及相近专业，有食品生产经营、策划卖管理从业经验者优先。
山东国新抱犊食品有限公司成立于1956年，占地面积3.6万平方米，建筑面积2.8万平方米，现有在职职工152人。可年产酱油6000吨，食醋5000吨，酱类、调味料等20营业执照00吨。在六十多年的发展历程中，产品几经更新换代，近期又集传统酿造工艺之精华，结合现代高科技生物工程，研发出了炒辣子鸡专用酱油等新一代系列产品，抱犊牌炒辣子鸡专用酱油、五粮老陈醋、甜面酱等被中国辣子鸡之乡评审委员会和枣庄市餐饮业协会指定为炒辣子鸡专用产品。
二、招聘范围和条件
（一）应聘人员应同时具备以下基本条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度和习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的职业素养和职业道德。
2、熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
3、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，什么具有良好调料的团队合作精神和沟通能力，拥卖有较强的执行力，具有良好的心理素质，身体健康。
4、年龄：40周岁以下（1979年12月31日后出生）。
5、岗位要求的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军经营范围人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
（二）应聘人员范围
大学本科及以上学历、学士及以上学位，具备3年以上与所报岗位相关的工作经历。
三、报名和资格审查
（一）报名（本次招聘仅接受网上报名）
自简章发布之日起至1月20日下午17:00止，应聘人员填写《报名登记表》并上传学历学位、职业资格证书等有关能够证明本人资历、身份的报名材料，将材料电子版发送到报名邮箱：sdgxjtrlzyb@163.com。符合条件者，招聘方将粮油通过电子邮箱和电话进行回复。
（二）资格审查
收到报名回复的考生，请按照回复的时间到指定地点营业执照进行资格审查。届时需提交本人相关证明材料及《应聘人员报名登记表》、《应聘诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：普通高校学历、学位证书、身份证、职业资格证以及能反映工作经历或业务能力的支撑材料，上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。报名材料（除原证件外经营范围）一律不退回，我们承诺为应聘人员保密。公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
四、考试、考察内容和方法
考试方式为面试，采用百分制计算成绩。相关结果通过“枣庄人力资源”微信公众号发布。
（一）面试
面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的领导能力、个性特征和应聘岗位的匹配程度。重点是组织领导能力、对外协调能力、应变和语言表达能力、形象举止等。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试具体时间、地点另行通知。
（二）考察
面试结束后，根据面试成绩确定考察人选。
考察根据岗位条件要求采取现场考调料察大全和座谈了解、实绩评定等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察中发现应聘者不符合资格条件的，取消录用资格。
考察时间、方式另行通知。
五、体检、录用
根据考试成绩占70%、考察成绩占30%，确定总成绩。根据总成绩从高分按招聘人数1:1的比例确定参加体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，将从进入考察范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用和薪酬待遇
（一）公示粮油聘用
根据考察、体检结果，按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期5个工作日。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务可以。经公示无异议，用人单位与应聘人员签订聘用合同。职业经理人在聘任期间，未经同意不得在本企业以外企业或社会机构兼任其他职务。实行一年的试用期,试用期满，经考核合格的正式聘任，每3年为一个聘期。什么聘用期内业绩突出、表现特别优秀的，也可根据工作需要进行提拔重用。
（二）待遇
1、薪酬待遇：薪酬分基本薪酬、绩效薪酬两部分。每年基本薪酬15万元，按月发放；绩效薪酬按企业经营业绩及个人分管业务完成情况，按年度考核兑现；基本薪酬、绩效薪酬每年不超过30万元。
2、政治及履职待遇：享受与应聘企业同级别岗位人员同等的政治及其他履职待遇。
七、其他事项
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（枣庄人力资源）
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