避税代发工资业务(代发工资属于银行什么业务)

招人难，用工荒，一直是中国就业市场的痛点，所以线上人才市场像前程无优、智联等和各地的区域人力资源市场非常火爆。现在随着社保入税，用人成本在规范的模业务式代发下变得更加高昂。很多企业为了生发工资存和发展需要想办法降低成本，灵活用工这个用工新模式进入了众多企业家的视线。

　　新型用工模式的出现，什么也伴随着很多疑问：

　　网约车司机取得报酬如何缴纳个税?是否平台代缴了，有完税证明吗？

　　快递小哥人员流动性大，队伍庞大，社保问题如何解决?灵活用工也要求购买社保。

网红直播收入高，平台如何属于扣缴个税?平台给了报酬有发票入账吗？

　　企业给灵活用工发了工资，如何做到代发进出项能抵扣，发票有缺口怎么办？

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　　灵活用工代发工资应如何合理筹划才能合理避税?

　　现在监管不同以往，更加银行严格，什么更加精准，企业经营管理者，需要高度重视税务安排的合法性。现在很多企业都通过工蚁宝平台来代发工资，实现合理避税了。

　　工蚁宝平台提供灵活用工企业费用结算解决方案，旨在解决灵活用工企业对外部合作大量自然人的费用结算难题，电商平台，物流行业、小视频运营、直播业务平台、新零售等平台化等行业均适用。

工蚁宝有多地税局银行的代征资质，能向灵活用工代发工资，依托其向多地税局取得的授权许可，为灵活用工的企业提供"合规 节税"的工资代发服务。发工资给企业开6%的专票入账，灵活用工人员也有完税证明。

灵活用工模式中有三个角色，企业、灵活用工平台、劳动人员。公司与灵活用工平台签订外包协议，明确企业和平台是业务承包关系。平台和劳动人员签订用工避税服务协议，明确平台和劳动人员之间的业务承包关系。企业通过平台给劳动人员代发工资费用，由平台做集中的个税申报，平台收到企业的业务费用给企业开6%的专票可进项抵扣。由于是业务承包关系经营所得税率为5%至35%，属于灵活用工平台通过核定征收的政策可以将个人经营所得税率核定到避税0.6%至1.5%，集中申报个税。