面试内容
面试时间
根据历年广东省考笔试成绩公布到面试公告发布，平均时间为1个月，短则二十多天，长也不过四十多天。
而2022年笔试成绩1月28日公布，所以面试公告大概率四月中上旬发布，鉴于当前深圳局部地区疫情反复，或有不确定性。
准备不足的考生还有最后的机会，准备就绪的考生也要经常回顾、模拟，增加熟练度和自信，争取将来更好的发挥。
面试时长
无领导小组讨论面试时长总体60分钟左右，结构化面试答题时间一般25分钟左右，题量为4-5道。
（平时注意训练超长时间的集中度和灵活度，你要战胜的不是自己，而是你的对手）
面试组织程序
无领导小组是群体面试，主要四个环节：阅读材料、个人陈述、自由讨论和总结陈词。
结构化面试是个体面试，考生面对考官回答问题，流程和标准都较为固定。
问题类型
无领导小组讨论一般是多项选择的问题和开放性问题。
结构化面试则是工作实务题和现象认知题。
处理方法
无领导作为动态的群体面试，注重全面性，整个过程考察举止仪表、言语表达能力、分析判断能力、沟通能力、团队合作意识与组织协调能力。
结构化则是静态的个体面试，试题、话题都是固定的，答案、思维、框架多半有规范可循。
复习备考
结构化面试：
熟知结构化面试答题思路的一般套路，尤其对综合分析题、计划组织题、人际关系题这三大类题型要了然于心，充分做到了解基本的答题思路，在此基础上如果能有自己独立的思考，升华主题和价值观就会与别人拉开差距。
以客观角度理性提出更多合理的答案或者补充内容，体现全局性，又不拘小节。
注意，如果要补充或完善别人的观点时，要坚持有理有利有节的原则，面面俱到，点点可依，不刻意为了另类而无关扩展。
无领导小组讨论面试：
顾名思义，没有指定领导的小组讨论，每个人有充分的发言权，但不要滥用说话的权利，也尽量不要保持沉默，除非你能做到不鸣则已一鸣惊人。
更多时候需要相互配合，营造出积极讨论的氛围，并且推进节奏促成问题的结论逐渐清晰，而不是越讨论越模糊，越没有定论。
如果氛围不佳，可以尝试做破冰者，对已有的发言进行简单总结，并给出后面的讨论方向，用积极的心态和自信的面容带动组员表达观点，朝着预设的结果推进。
虽然学习了很多理论技巧，甚至进行了模拟，但是正式场合难免会紧张……
万一想不起来（压根没记住）要点，那岂不是功亏一篑，别慌！
有几个点，我们且称之为万能角度——不管结构化面试还是无领导小组讨论，对于全局性的考察都至关重要，任何问题都不是孤立的发生，所以答案自然也要全方位覆盖，如何才能确保做到不遗漏呢？
分享几个万能角度，主观客观，主动被动，积极消极，以及万能切入点：政治，经济，社会，文化，生态，即牢记五位一体。（这才叫划重点，咱就是说 人狠话不多。）
如果你的出发点能涵盖这几个角度，相信可以回答好大多数问题。
接下来，要勤加练习，避免生疏，最重要的一点是自信，相信自己，就能有最好的发挥。
助你面试通过，给我点个赞可好？
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