长沙上市公司股权激励团队(上市公司高管的股权激励方式)

以“智链新百年，云聚新高地”为主题的本届峰会2021互联网岳麓峰会，将于4月15日-17日在长沙举行。近年来，随着岳麓峰会的举办，湖南信息科技、软件等相关产业规模迅速扩大,重点骨干企业急速成长,技术水平显著提升,相关产业不断集聚，众多龙头企业也加速集结，长沙正成为众多互联网企业“第二总部”。通过科技研发与人才吸引，为湖南实施“三高四新”战略赋能增效，中国最大的消费软件出口上市公司——万兴科技就是其中之一。

引才入湘：拿深圳同等高薪

2020年6月，万兴科技在长沙落地国内第二总部，投入近1.8亿扩充办公场地，打造万兴大厦。

刚落户长沙的万兴科技，就马不停蹄，推出了一系列“引才入湘”举措，拓长沙、谋全球。

2020年9月，万兴科技董事长吴太兵在长沙出席岳麓峰会，发表《拥抱全球创意软件新时代》主题演讲，并与华为、拓维信息、CSDN等共同启动“软件产业生态圈共建计划”，将从业务创新、人才引进培养、中小企业扶持三大层面助力长沙软件再出发，也正式拉开了万兴科技“引才入湘”的序幕。同期还与中南大学计算机学院达成战略合作,并积极投资与长沙结缘的CSDN等行业伙伴。

一个月后，10月24日，长沙·中国1024程序员节，万兴科技再次与CSDN主办引才入湘专场活动，联合多家入湘在湘名企发布引才入湘大行动。

“拿深圳同等高薪,住长沙宜居房子,干全球软件事业。”去年中秋和今年春节，万兴科技在深圳、长沙、岳阳等高铁站便高调打出引才的口号。今年春节期间，还开启大规模春招，面向业界招募200余位高职级精英人才,部分岗位最高年薪可达百万的引才策略。旨在以一线城市的薪资，匹配一线大厂的薪酬福利，吸引高端人才到长沙安家置业。

股权激励：上市以后连续实施三期

为吸引更多精英人才加入。今年4月9日，万兴科技（300624.SZ）发布公告，推行上市以来最大规模股权激励计划，将向核心员工授予共计1000万股限制性股票，其中首次授予的员工数量占公司总人数约20％。据了解，自2018年上市以来，万兴科技已连续实施三期股权激励计划。

作为一家高科技企业，万兴科技已将人才运营提升至新的战略高度。可以看到，近年来，万兴科技持续加大高端技术人才的引入。据统计，截至目前，万兴科技研发人员占员工总数50％以上。

万兴科技董事长吴太兵介绍，目前长沙已有员工200多人，2020年的校招生陆续入职长沙，其中双一流高校学生和海外留学生占比达到50%，硕士占比超过60%。万兴科技技术副总裁已常驻长沙，华南理工大学计算机应用技术博士、中科院博士等新招募人才也已到位，后续将在长沙带头组建产品研发工作室。

感受

长沙产业集群效应日益突显

吴太兵介绍，目前万兴科技的大部分业务都在海外，接下来，万兴要回归国内主战场，回归主航道，成为全球领先的新生代数字创意赋能者。

几年前，万兴科技加大了在国内市场的投入力度，2018年在长沙布局运营中心，2020年进一步发力。谈到回归，吴太兵坦言，一份第三方机构的报告给了他启发，以城市居民收入房价比，长沙在全国50个城市排名中，是最容易买房的城市，排在最后一名，只需要6.5年。“加上我本人是湖南人，对家乡、对长沙本身就有亲近感，所以在进行中国布局的时候，除了业务的布局，还要进行人才的布局，基础运营办公场地的布局。最终，我们选定将以长沙作为新的起点。”吴太兵说。

近年来,随着相关产业规模迅速扩大,重点骨干企业急速成长,技术水平显著提升,湖南电子科技和软件产业正快速崛起。

在吴太兵看来，长沙产业集群效应也日益突显，具备让企业快速发展的长足优势，长沙的软件产业也已开启加速器。为此万兴科技将在长沙打造全球运营总部，借力长沙进一步推进公司业务、团队等升级。