人力外派利润空间
人力外派是一种介于全日制和非全日制之间的一种用人模式，对于项目方来说是从项目外包转型到了人才外包，人才外包可大大节省项目开发成本，另外也没有了因为劳动关系而存在的劳动争议、社保费用以及招工费用等问题，简化了人事管理程序，提高了工作效率，也降低了人事管理的成本。所以未来人力外派是大趋势，是一种共享人才经济的新模式。
目前整个人力外派产业链分为几个梯队：
第一梯队是上游，就是拿到项目方的直接需求，在这个梯队的企业基本没有人才供应问题；
第二梯队是中游，也就是项目方的供应商，是直接输送人员的梯队，服务于总包服务商；
第三梯队是下游，也就是中游的企业压缩了利润包给了一些培训机构，软件开发公司等低层用人单位；
下面我们看两张图
程序员平均工资
程序员平均工资
我们可以看到，上海的3年JAVA工资为15055元。下面还有一张图我们再看一下，这张图是某人力外派公司给到的价格表单。
某公司的人力外派价格表
表中可以看到普通（3年）JAVA 1400*22=30800元
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