这个真的不用担心，4050下岗优惠政策是促进职工就业和稳定就业的，跟社保待遇没有关系。

4050下岗优惠政策指的是，就业困难人员促进就业或创业政策。一般包括这么几大类：一次性创业补贴、一次性小微企业创业补贴、一次性岗位开发补贴、创业担保贷款及贴息政策、用人单位吸纳就业社保补贴和岗位补贴、灵活就业社保补贴等等。

像大家比较熟悉的就是灵活就业人员社保补贴，根据国家《就业补助资金管理办法》，最高可以补贴到个人负担的2/3，青岛市最高是500元每月。如果我们过去每月需要承担600元，补贴之后相当于只承担200元。这真的是对于灵活就业人员这样的低收入群体的特别优惠照顾政策。灵活就业人员社保补贴也不是无限制的，国家规定就业困难人员最多只能享受三年。如果距离退休不足5年的，可以延长到退休为止。

促进就业政策和社保待遇政策完全是两码事。

促进就业资金一般是由中央、省级以及地县级财政拨款为主。安徽宣城绩溪县的政务公开信息显示，2017年就业补助资金共870.2万元，其中，中央782万元，省级73.2万元，县级配套15万元。

我们的社保待遇尤其是养老金待遇，是由国家明确规定的。《社会保险法》规定，职工到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。国发2005年38号文件规定了，城镇职工基本养老保险的计算公式。

我们的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

（一）基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

我们可以看出，基础养老金跟社会平均工资、缴费年限、平均缴费指数等三个因素相关。由于平均缴费指数等于缴费指数的和除以缴费年限，实际上我们缴费每增加一年都可以增加一定的养老金。

比如，如果我们退休前五年按照60%基数缴费，这样我们这5年的缴费指数就都是0.6，我们就能够增加4%的退休上年度社会平均工资。养老金待遇主要跟缴费年限和缴费档次有关，至于我们缴费的钱数，究竟负担的是1/3还是100%，都没有关系。

（二）个人账户养老金等于退休时，个人账户里的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。

退休年龄当然是跟法定的要求相关的。一般都是男同志60岁，女同志50岁或者55岁退休，符合特定条件可以提前退休。不管是男女，只要是50岁退休，养老金计发月数就是195个月；55岁退休养老金计发月数是170个月；60岁退休养老金计发月数是139个月。计发月数从2005年以来，规定了之后一直没有变，由国家统一公布。

个人账户里的钱数，主要是按照缴费基数的8%计入个人账户，然后按照国家统一规定的记账利率计发记账利息。计发利息是有国家每年统一公布，2016年是8.31%，这些年来一般是7%~8%之间。

因此，也就是说个人账户养老金主要跟缴费基数和退休年龄有关，一样跟享受国家补贴没有关系。

养老保险金的计算公式是国家法定的，擅自改动要承担法律责任，相信没有人会去干的。所以，我们完全不必要担心领取4050就业困难人员社会保险补贴或其他待遇以后，会降低我们的养老金。